一對德國老夫婦 （Sean Gallup/Getty Images）
儘管德國人普遍擔心失業率上升，自己將來的養老金不足，但是德國公務員卻是一個例外。德國公務員只要服務滿40年，養老金就是原來服務最後一年淨收入的72.2％到72.6％。平均起來大約是3870歐元，即使是只有中學畢業水平的德國公務員也可以得到每月1750歐元的退休金。
如果有的公務員由於健康原因提前退出職業生涯，他們還有最基本的經濟保障。聯邦級別的公務員可以每月得到1433歐元，各個州情況不同，平均大約每月可以得到1263歐元。比如在魯爾區，高級公務員退休金每月3870歐元，高等公務員2590歐元，中等1750，平均每月2520歐元。
德國公務員的平均素質比較高，三分之二的公務員至少上過專業大學。而普通做臨時工的和曾經長期失業人員的退休金就少的可憐了。而且按照德國稅法，普通僱員退休金是要繳納所得稅的，而公務員可免稅的部分卻比較多。
對德國公務員退休金的保障造成聯邦、各州和地區一共上百億歐元的財政負擔，尤其是60年代和70年代德國公務員總數大幅上升，所以到2030年，德國財政每年對公務員退休金支出會達820億1500億歐元。
聯邦納稅人協會主席霍爾資納格先生（Reiner Holznagel）呼籲德國政府緊急進行養老金制度改革，「因為德國政府將來很可能面臨財務支出不能應對龐大養老金支出的巨大壓力。」
看完那這篇文章覺得
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