對「神童官吏」造假謀上位等宜「一窩端」(組圖)
官員履歷造假、吏治腐敗花樣翻新，這樣的新聞已經不新鮮了。可日前南都報導的山西長治的「神童官吏」造假升遷一事，還是讓人眼前一亮——吏治實踐、吏治經驗之原創性、獨創性，無論如何都是超乎人們的想像的！據報載，4月5日《長治日報》頭版有一則幹部擬任用公示名單，其中，有「2人14歲即參加工作，1人16歲參加工作，5人17歲參加工作」。當地有關部門是這樣回應的：幹部簡歷均來自檔案，引發爭議的幹部年齡情況比較複雜，「既有特殊歷史原因造成的，也有因特殊學製造成的」。
對於當地引發爭議的幹部年齡，無論情況是怎麼「複雜」的，又是什麼勞什子「既有特殊歷史原因造成的，也有因特殊學製造成的」，我相信是不會有人有耐性關注的；當地有關部門的無論何種解釋，注定了也不過只是漏洞百出、自娛自樂的「解釋」而已。網友的評論，倒頗見直指靶心的直接：在這個拼爹的時代，官員升遷什麼奇蹟不會發生？
當下，人們紛紛爭說什麼什麼腐敗是最大的腐敗。統計局領導最新說法，數字造假是最大的腐敗。顯然，這些都沒有錯。但尋根溯源，所有的腐敗，恐都難敵過權力的腐敗。記得早在80年代，某作家即言，用人腐敗是最大的腐敗。幾十年過去，此言不謬。所謂的用人腐敗，逕直說，就是吏治腐敗！吏治腐敗，不經意間，確乎已到了登峰造極、升級換代的地步！90年代以降，頭一岔、二一岔腐敗官員紛紛平穩降落、共榮隱退，是謂軟著陸。其動輒成百上千萬、甚至幾十幾百億的腐敗金額，已成既定的、無可改變、無可撼動的事實。大家如此，利益集團如此，心照不宣，彼此心知肚明。
正是由於這兩岔官員太富有了，方產生了接下來的後續問題：退休、退隱官員要保財、要保後代安全、享有財，故一定要把班交給可靠的人、保險的人、保證不會清算自己的人。什麼人最可靠、最保險？當然是子弟兵，是嫡系子弟，是超生或私生之血脈。可以說，「官二代」的出現以及能否強化、成功，是貪官最大的心病，最大的心願，今生今世最大的努力方向。很簡單，這關乎自己一生一世的名聲、財產，關乎子孫後代的名聲、財產，關乎家族所有的所有以及一切的一切。
是故，「官二代」不惜一切代價、不擇手段上位接班，乃各地各自打著小九九的官員們的共同願望、共同實踐、共同行為。這也是包括最新版「神童官吏」在內的各種光怪陸離之吏治腐敗的最終源頭。
常言所謂，改革已到了深水區。實際上，最大、最深重、為危害、最顛覆的吏治腐敗，何嘗不是到了「深水區」？到了「深水區」怎麼辦？「深水區」難道還容戲水嬉鬧、你好我好大家好其樂融融嗎？現實的情形是，只要你涉足、染指「深水區」，甚至議論「深水區」，就擺明瞭是要褫奪腐敗利益集團的利益、財產，必然要引發其你死我活的反撲、滅口、被失蹤。無數事例天天發生，已然被證實為常識。
以往多年未被揭示的一重現實是，利益集團、利益階層過於強大、過於強悍、過於不擇手段、過於黑白道通吃，故改革的一方，一直都在韜光養晦、忍氣吞聲——比如，出現了吏治腐敗、出現了官員履歷造假、出現了「神童官吏」，大都大事化小、小事化了，上上下下睜一眼閉一眼，馬馬虎虎，得過就且過了。
現在，正義的天平藉助上天的力量、藉助偶或的突發事件，已然發生重大轉折、轉機、傾斜，馬馬虎虎、得過且過的做派，還好用嗎？還能用嗎？還可以用嗎？
吏治腐敗、官員履歷造假、「神童官吏」若一再成功、一直成功，最直接的後果就是：腐敗代際傳承、薪火相傳；傳下去的是利益集團的利益、財產以及關係網路；勾連縱橫，直至看不到未來的無窮遠。中國的未來，勢必晦暗陰霾，終無雲開霧散之日；中國的政治，永遠都是被一小撮既得利益集團、子孫玩弄於鼓掌。
對於上述一切腐敗行為、腐敗團夥、腐敗集團、腐敗網路，唯有一途：一杓燴，一窩端。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)