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在加拿大找工作信息大匯總

 2011-11-06 23:40 桌面版 简体 打賞 0
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加拿大作為重要的出國留學和移民目的地,有很多學生和家長會準備去加拿大留學或者移民,那麼在加拿大找工作需要注意什麼問題呢?下面就來看看具體的如何在加拿大找工作。

很多媒體說:「加拿大是最適合於人類生活的地方」,大量同胞蜂擁至此,主要也都是基於這個原因。俺以為:要在這個"最適合於人類生活的地方"落地生根還得需要最少兩個條件來支持才行:

1.是良好的心態(包括心理文化,心理素質等)

2.是有一份穩定的工作 (老人家經常說:花死錢不如花生錢。)

一、工作的信息如何找

很多人以為找工作的渠道就這幾樣東西:

1.親戚朋友的先容,

2.網上或報紙上的招聘,

3.勞務中介。

實在,找工的方式有很多種,它們的有效率用百分比來表示:

1.利用網際網路來看公司網站,中介網站,或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)

2.隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷。(7%)

3.應聘自己行內發行的專業雜誌,新聞簡報上的招聘廣告。(7%)

4.應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24%,取決於工資要求)

5.通過私人的就業中介。 (5-24%,取決於工資要求)

6.參加招聘會,和僱主直接見面,當面由僱主挑選。(8%)

7.和以前的老師,教授聯繫,看有沒有門路。(12%)

8.通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)

9.向朋友,舊同事,老鄉,親戚打聽,看他們有沒有好先容。(33%)

10.不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感愛好的企業,親身上門看有沒有機會。(47%)

11.翻開電話簿,找到那些你以為可以的企業,打電話往看他們是否在招你這樣的人。 (69%)

12.和一群找工的人,大家一起看電話簿打電話給潛伏僱主。(84%)

看完以上部分,你可能發現一些有趣的事實:找工花功夫越多、越難堪、看起來越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限於一種方式,同時用幾種,機會就大多了。所以,假如你有上述哪些還沒有用到的不妨試試,可能會有意想不到的效果哦!

挖空心思找線索

從捕捉方式上來講,有主動與被動之分。被動方式主要是想法獲取僱主公然發布出來的招工信息,這種方式工作機會少,競爭者多,成功機率低。

主動方式是與僱主直接聯繫(電話,信件,傳真,登門和E-MAIL等)或從朋友處獲得隱躲的招工信息,這種方式工作機會多,競爭者少,成功機率 高。捕捉招工信息要發揮想像,從某個信息中挖掘出潛躲的招工信息。比如:某個朋友熟人要跳槽,那麼他原來的職位也許需要填充,這就可能隱躲著一個招工信息!在媒體上得知某個至公司獲得了一個大訂單,那麼這個至公司也許要擴從人手,這就可能隱躲著招工信息。

除了上述的主動方式之外,還可以直接翻開黃頁,找到與自己工作相關的公司。直接打個電話問他們的經理是否要招聘,是否願意接受並保存你發給他們的簡歷。

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