三名大學畢業生 求職的成功經驗(組圖)

隨著失業率高居9%不下,就業前景看起來似乎一片黯淡。但對剛走出校門的大學畢業生來說,還是有不少希望的。根據全國大學及僱主聯合會(NACE)的一項調查,2011年應屆畢業生找到工作的人數將比上一年增長19%。

布蘭登拉布曼(Brandon Labman)和湯姆摩爾(Tom Moore),他們是ROCS公司的聯合創始人,這家小型的地區性人力資源公司位於弗吉尼亞州的費爾法克斯,致力於幫助企業聘用大學畢業生擔任入門級職位。

拉布曼和摩爾今年都27歲,當2003年他們都還是喬治梅森大學的一年級新生時,他們共同創辦了ROCS公司,意為「負責任的應屆畢業生」(Responsible Outgoing College Students),該公司聲稱去年為1,000名畢業生安排了工作,並取得了250萬美元的收入,招聘成功後,僱主會付給ROCS一筆費用。

三位畢業生都是通過網路成功求職的。不過,他們也花了不少精力在傳統的求職門路上。這些人都是一邊做兼職,一邊上學和找工作,他們一直堅持不懈,直到找到適合自己的職位。

首先是詹娜•格文(Jenna Given),這位24歲的文科畢業生於2009年12月畢業於弗吉尼亞理工大學。她希望在廣告業找到一份工作,並且是三個人中找到心儀工作所花時間最長的一個人,用了16個月。在畢業之前,格文就已經開始求職,並專門花了三個月的時間來尋找全職工作,後來,她做過一些臨時工,當過接待員。

終於在2010年7月,格文在網路上應徵了一家名為Grab Networks公司的招聘廣告,格文成功得到面試機會,她具有的優勢是,曾經在大學的學生宣傳機構任職,該機構負責為學生廣播站、大學年鑑和文藝雜誌處理廣告事宜。雖然格文成為這一職位的兩名候選人之一,但她沒能取得最終的勝利。

到了10月份,在獲得一份長期兼職工作之後,格文做出了一個大膽的舉動,她主動跟Grab公司的招聘經理接觸,希望在該公司的資料庫實習或工作。格文選擇的時機非常好,該公司剛好在尋找兼職員工,於是她得到了那個職位,並在今年4月轉正為一名發行團隊的客戶經理,這是一份帶福利的全職工作,年薪在4.5萬美元左右。「這裡的創業氛圍很酷。」她說,「這就是我想要的。」

哈樂德•羅哈斯(Harold Rojas)今年也是24歲,他找工作花了8個月。羅哈斯在2010年6月畢業於弗吉尼亞州的喬治•梅森大學,他花了6年時間來攻讀資訊系統和運營管理專業的學士學位。為了負擔學費,他曾經在百思買幹過銷售。有四年時間,羅哈斯一直從事全職工作,他又花了兩年零八個月完成了學業並還清了貸款。

畢業之後,羅哈斯在玻利維亞呆了一個月,那裡是他成長的地方。在目前這種嚴峻的就業形勢下,大部分求職顧問都不鼓勵畢業生在畢業後花時間去度假,但憑藉在百思買的經歷,羅哈斯已經具備了豐富的工作經驗。

當他返回美國,羅哈斯繼續回到百思買工作,並開始利用Monster這樣的網站申請工作職位,他也通過LinkedIn和Facebook來尋找機會。羅哈斯每週發出三份求職意向書,他說大約有三分之一能夠得到回覆,但僱主們都想聘請他做銷售員,而這並非羅哈斯所願。

羅哈斯曾得到弗吉尼亞州雷斯頓一家公司軟體銷售的工作邀請,但他在今年2月通過母校的就業指導網站應徵了國家癌症研究所資訊系統公司(NCI Information Systems)資料分析師的職位,該公司跟聯邦政府機構有合作關係。

羅哈斯準備了面試以及背景調查工作,最終得到了那份工作,年薪在5萬至6萬美元之間,還有福利。「我非常幸運能夠得到這個職位。」他說,「它能發揮我的專業所長。」

最後一個是尼基•柯南(Nicki Kernan),今年同樣24歲,2010年12月畢業於佛吉尼亞聯邦大學的文科專業,該學校位於弗吉尼亞州的裡士滿。柯南並不清楚自己想要做什麼工作,她上高中時曾在一家玩具店兼職,上大學時也在裡士滿的一家幼稚園兼職以負擔學費。

她說,自己只「希望能夠遠離和幼兒看護相關的工作。」柯南的男朋友在華盛頓,因此她搬了過去,並通過Indeed和SimplyHired這類求職網站投遞簡歷。

柯南說,在求職的三個半月中,她應徵了大約100個招聘廣告,自己已經不記得那個職位是在哪裡看到的了。她先做一份臨時工,雖並不起眼,但柯南表示自己很高興能夠得到它,而她也有望在未來數月內轉正為全職員工。柯南現在的年薪水準在3.5萬美元左右。

摩爾還強調了在畢業前獲得工作經驗的重要性:「課業不用功,考試難及格,而上學不兼職,求職難成功。」至於那些在做兼職、實習同時還能趕上功課的學生,摩爾說,「他們做得棒極了。」

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