刁專古怪 美國大公司面試的腦筋急轉彎問題

你能答出多少?

在小公司工作的一個無形好處是,你不用應付大型企業的古怪面試問題,那需要有腦筋急轉彎的反應。

在就業與職涯社群網站Glassdoor.com上,有網友分享8萬個面試問題,網站從中篩選出今年最古怪的25個面試問題,以下問題來自蘋果公司(Apple)、谷歌公司(Google)、亞馬遜網路商店(Amazon)以及其他科技公司。

要應徵谷歌人力分析師,得回答:「這間房間你要用多少籃球才能填滿?」

要應徵IBM軟體工程師,你必須知道「在不使用磅秤的情況下,如何幫1頭大象秤重」。

英特爾公司(Intel)如何面試系統驗證工程師?他們問:「你有8枚便士,7枚一樣重、1枚比較輕,你有1個秤,你要如何在3次機會中找出那個最輕的?」

在Glassdoor.com的古怪面試問題中,「每日商業新聞」(BusinessNewsDaily)從中進一步篩選出幾類面試問題:

1. 應徵高盛(Goldman Sachs)分析員得先回答:「如果你縮小成1枝鉛筆大小、被放在攪拌機內,你要如何逃脫?」

2.「在1到1000的範圍內,要你猜中1個特定數字,但會提示你『高一點』或『低一點』,你最少要猜幾次?」如果你回答的出來,你就有機會在「臉書」(Facebook)當軟體工程師。

3.應徵亞馬遜網路商店經理:「如果這場比賽有5623名參賽者,需要比賽幾場才能決定最後贏家?」

4.蘋果對軟體品管工程師的應徵者說:「有3個盒子,1個只裝蘋果、1個只裝橘子、另1個則是兩者都裝,但盒上的標籤都標錯。你要如何打開1個箱子,拿出1個水果,僅看這個水果,你要如何立即把箱子上的標籤都更正過來?」

5.要找到1個合適的人來擔任業務員職位,保險巨擘「美國紐約人壽保險公司」(New York Life)就問了這個問題:「你為什麼認為只有一小部分人收入超過15萬美元?」

6.尼爾森公司(The Nelsen Co.)應該不需要實地調查,但他們問面試者:「一週來,這座城市喝掉多少瓶啤酒?」
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12枚便士,11枚一樣重、1枚比較輕或者比較重,稱3次可以找出來,而且還可以辯出太輕或者太重。。。。。據說還可以對付13枚

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