無可否認，老闆喜歡下屬對他尊重，尊重的方式因人而異，其中當然會有些老闆喜歡聽一些度身訂造的甜言蜜語，也會有些老闆欣賞唯命是從的下屬，只消他說了不，就不敢再造聲提出抗議。
然而，我總認為不卑不亢這四個字是最能折服老闆，最教他受用的。本來做夥記的盡量遷就老闆是沒有什麼不對的，但說得直率一些，一般老闆都是聰明人，過分地受到遷就或吹捧時，他們心裏會有兩種化學反應，反而會使他產生一點反感。
其一:是助長了老闆的氣焰時，很多時是不可收拾的。人與人之間的長久而和洽相處，必須要建立在互相尊重之上。尊重的比例可以有輕重之分，比方說夥記尊重老闆多一些，這是合情合理的，但不可以一面倒。一旦慣壞了老闆，就會被他看不起。有了這種心理，就很難成為他的寵兒。尤其不要忘記，人情是涼薄的，對穩握在手的人與事，明知對方服貼待命的話，就會不大珍惜了。
其二:是一般老闆最怕下屬想圖謀好處，看到對方如此委屈自己也心甘情願的話，可能會產生疑慮，認為他恐有不軌企圖，旨在把一些權益爭取到手，這反而妨礙了賓主的正常關係感情的發展。
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