讓員工吃肥 巴西麥當勞判賠

巴西一名麥當勞離職經理因體重增加30公斤提出控告，法院判決麥當勞賠償巴西裡爾3萬元。

這名經理現年32歲，姓名保密。他進入麥當勞時體重在70至75公斤之間，工作12年後離職時卻重達105公斤。他表示，公司會派「臥底」顧客隨機到不同麥當勞店面調查產品、服務品質和清潔程度，所以每天要試吃速食。

此外，速食店提供免費速食給員工，使他工作時間內的熱量攝取量進一步增加。

中央社報導，證人指出，原告工作的速食店大部分時間都不允許員工將餐點兌現或換成餐券。法官雖相信原告本身的體質和缺少運動習慣也可能導致肥胖，但這並不能減免速食店的責任。

法院最後判決指出，即使原告希望選擇健康的飲食方式，礙於工作規定，每天仍需試吃和食用速食店供應的餐點2次，所以速食店應負賠償責任。

麥當勞可以上訴，但尚未決定是否上訴。