【看中國記者路揚帆報導】 大連開發區最近一個月連續發生大面積罷工事件,海內外鮮有報導,大陸各網站對此消息進行了封鎖。罷工主要原因是工資過低,無法跟上飛漲的物價。此外,勞動和管理兩階層調薪的不合理也成了此連續罷工事件的燎原之火。
據該開發區工員工傳發出的訊息,透露參與罷工的企業員工有:一廣毛巾,東芝彩電,東芝大連,YKK,通世泰,利優比,原田工業,三井森,浮法玻璃,山武儀錶,莫來克斯,富士塑料,最上世紀,旭計器,三越,福雷斯,早川,高千穗,愛麗絲,東陶,佳能,吉田拉鏈,山武儀錶,中村精密,城北電子,通世泰建材等。
工資過低是導致此連續罷工的主因。開發區內的員工表示:很多的打工兄弟姐妹都是來自農村,有的企業只開出一個月7、8百的工資,這微薄的工資怎麼來養活家中的老人和孩子?
此外,管理階層與勞力底層之間工資懸殊也是罷工事件的起因之一。服務於佳能公司的員工表示:5年來,由於薪資調漲的不合理,致使領導與作業員之間的工資差異越拉越大。作業員的工資只能勉強達到領導薪資的二分之一、三分之一、甚至更少。
佳能公司的員工指出,該次罷工事件看不到領導階層粉帽的,黃帽的,紫帽的,深藍帽的參與,是因為在罷工之前公司已經給粉帽漲600元,黃帽500多元,紫帽800百多元,深藍帽1000元。作業員只有漲300元。
佳能公司的員工認為,公司這樣做的目的是以利益收買領導來壓迫他們,要他們承受最大的工作量而得到最少的工作報酬。公司藉此獲取最大的投資利潤。
區內員工有在網上發貼說:「現在開發區的中國領導,住著樓,開著私家車,還養著小老婆,還不給員工漲工資。最壞的還是開發區區管委會的那些貪官,我看要罷工就開發區的所有員工都跑去管委會罷工最好用!」
開發區裡的員工無奈的表示,在物價飛漲的今天,工人為了自己的生存有權利提出加薪的要求,當這種要求得不到滿足的情況之下就只能用罷工這種極端的方法了。
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