大陸工潮推手：通脹和勞工覺醒

2010-06-14 11:28

新聞週刊221期

五月份以來，中國大陸外資企業的罷工潮烽煙四起。富士康大幅加薪擺平「連跳門」之後，也加速了工潮的曼燒。雖然有人指責「富士康」不負責任，讓同行難以生存，但有大陸學者和維權人士認為，罷工潮一波高過一波的背後主因是通貨膨脹和勞工意識的覺醒。

備受外界矚目的「富士康」日前宣布二度加薪。從今年十月份起，將員工的基本工資從目前的900元人民幣提升到2000元。加薪幅度勫倍。此擧如同為罷工潮推波逐流。十月未到，富士康還未加新，而他引發罷工潮，讓其他的大陸外資企業恐怕已經吃不消了。

位於深圳的台資企業「美律電子廠」，6號上午發生大規模罷工。上千名員工聚集在公司大門口，高舉「減工時，加工資，勞動法何在」標語，在街道中央抗議示威，造成交通嚴重的癱瘓。最後在資方同意加薪後，才結束了罷工活動。

6月7日，位於惠州仲愷開發區的韓資企業「亞成電子廠」，2000多名工人因為不滿工資太低，以及公司經常加班，在與資方協商失敗後，也進行了集體罷工。

當天，江蘇省昆山市台資企業書元機械廠也爆發大規模千人大罷工。全廠2千多名工人罷工追討拖欠的工資，並要求提高待遇，改善工作環境。當局出動上百警力，強行驅散工人，並造成50人受傷，其中5人傷勢嚴重。

此前，位於江西省九江星子縣工業園區，臺灣思格瑞集團旗下的思麥博運動器材公司，因為一女工被工廠保安人員暴打 ，造成數千名員工罷工抗議。

5 月底六月初，本田在大陸的三家子公司相繼罷工，導致本田汽車製造廠停擺。位於佛山的本田變速器工廠，日前為平息罷工，同意從六月份起為每名工人加薪500 元，加薪幅度達34％。但此擧也引發了廣東另一家本田零件厰的罷工潮。6月9日，位於中山的本田制鎖公司，一千二百名員工發起罷工行動，要求加薪至人民幣 1600元，加薪幅度達72%。

罷工潮後浪推前浪，雖然有人批評加工業龍頭「富士康」不負責任，大幅加薪引發工潮，但大陸學者也指出，通貨膨脹和勞工意識的覺醒恐怕是工潮的真正原因。

江蘇東南大學法學院張馬林教授：通貨膨脹壓力，首當其衝的影響，就是底層勞動者的生活，這個罷工潮直接的原因可能是物價導致的，但最根源的原因還是因為中國的勞動力市場價格實在是太便宜了。

深圳維權律師蔡先生:這是通貨膨脹造成的，再不漲不行啦，實際購買力並沒有增長，最低工資標準提高，所以企業被動的必然要增漲一部分工資。

一位不願透露姓名的深圳勞工維權人士表示，中國近期的罷工潮是因為勞工意識覺醒。他說：「在中國的網路有一句話，珠三角缺的不是工人、缺的是奴隸。我認為富士康加薪，對整個社會大環境的考量做出的一個決定，加薪可能會是一個趨勢 。」

據中共官方資料顯示，中國五月通脹率達3.1%，食品價格漲幅達6.1%。