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胡錦濤修改幹部使用年限 為連任作準備(組圖)

 2010-06-08 21:51 桌面版 简体 打賞 12
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剛剛結束的全國人才工作會議決定「用人要不論年齡、資歷」,打破幹部使用年限。人們認為這是胡錦濤修改幹部使用年限為十八連任作準備。

論者認為,幹部設定退休年齡,是鄧小平倡導打破領導幹部終身制的重要改革,是三十年改革的重要成果。雖然它在執行中帶來了讓一些人才因年齡而浪費的弊端,但比起領導幹部終身制這個更大弊病來說,還是兩害相比取其輕的良策。因為中國一黨制的僵硬體制,不可能真正實現人才面前人人平等,無法像西方民主國家不拘年齡用人才。

專家研究,胡錦濤此次冒險修改幹部使用年限,可能是為十八大作準備----胡想在十八大繼續保持實際領導力,比如說繼續擔任軍委主席,甚至繼續擔任總書記,只讓出國家主席一職。

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