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富士康事件問題核心

邵江:中國限制獨立工會是富士康事件問題核心

2010-05-28 00:39 桌面版 简体 1
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蘋果新手機28日即將在英國正式登場銷售,可是富士康自殺員工馬向前的遺照星期四卻在英國媒體頭版和簇新的手機並立。英國人權人士邵江表示,核心問題是中國限制獨立工會,工人的權益即便在外資工廠都不受保障。

制 造蘋果新款手機的深圳富士康工廠自殺員工馬向前的遺照,星期四和他日以繼夜工作製造新手機的照片,大大的同步刊印在英國獨立報的報頭。這已經不是英國媒體 第一次報導富士康工廠員工自殺的事情,英國《金融時報》的駐京記者甚至親自走訪深圳的廠房,也在網上公布廠區內部員工的生活錄像介紹。金融時報的錄像報導 中,富士康展現的是現代化的工廠建築,員工也在園區內開設的商店購物、用銀行卡取錢、在郵局寄信件,一切現代化企業正常的表象裡,更讓人驚訝,這幾天又有 2名員工連續自殺身亡,總計已有12人厭世輕生,第13人自殺未遂。

英國《獨立報》星期四的報導表示,蘋果新手機的上市籠罩著人命損失 的陰影。據《獨立報》的報導,蘋果在英國27家專賣店星期五都將提前在早上8點鐘開門營業,來接待急著搶先把新款手機帶回家的消費者,然而面對代工廠的員 工自殺事件,蘋果發言人表示,一組蘋果人員現在已經展開對不幸事件的獨立調查,並且表示,蘋果會非常嚴肅評估。富士康代工的惠普、戴爾電腦都在英國媒體表 示也會對事件進行獨立調查。

富士康工廠的員工是否受到非人道的待遇,正是目前外界所關切的,英國《獨立報》表示,多數自殺的中國員工都在25歲以下,發生不幸的原因圍繞著工時長、嚴格紀律,此外工作時還要面對嚴苛軍事管理形式的監工。

旅 英人權人士邵江星期四向記者表示,中國工人被剝奪主動爭取權利的自由,整個事件的核心問題就在於中國工人沒有獨立的工會。邵江表示,沒有獨立的工會,工人 核心的權益就不會得到保障。他認為,外資包括台資到中國之後,儘管保障了工人獲得中國的最低工資標準,而避免了「血汗工廠「的惡名,但是這是跟中資的工廠 水平相比,好像比較好,但是勞資問題出現時,官方還是會偏向資方,工人的權益還是會被壓制。邵江表示,外資進入中國都避談讓工人組織獨立工會,他認為這是 不對的。他認為,這些進入中國設廠的外資,如果在其本國是允許組織工會,就應該讓在中國的廠房的工人也有權組織工會,才有可能出現合乎工人權益的人道環 境,否則勞工權益受到壓制,走投無路自殺尋短的事情還是會重演。
 


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