富士康員工連串墮樓引起國際合作夥伴關注
台資深圳公司富士康年內發生11名員工墮樓事件不單引發各界熱話,該公司在全球的合作大企業亦表關注。富士康大股東的鴻海集團總裁郭台銘今早(5月26日)由臺北急飛深圳瞭解情況,並帶同心理醫生協助處理事件,但行前郭指傳媒報導有引發模仿效應。
台資深圳公司富士康年內發生11名員工墮樓事件不單引發各界熱話,該公司在全球的合作大企業亦表關注,富士康大股東的鴻海集團總裁郭台銘早上由臺北飛赴深圳瞭解情況,但行前指傳媒報導引發模仿效應。
富士康為多個名牌計算機產品提供零件,在發生多宗墮樓事故造成九死二傷後,富士康的合作夥伴都對事件表示關注。蘋果計算機發言人說,已派人獨立評估墮樓事件,強調會確保工人有尊嚴地工作;戴爾計算機表示,若發現富士康未能提供合適的工作環境,會採取相應行動響應;諾基亞只表示,有定期跟進合作夥伴的情況。
另外,國務院臺灣事務辦公室發言人楊毅早上指,大陸各級政府對深圳富士康接連有員工墜樓表示遺憾和痛惜,國臺將密切配合當地政府做好相關工作。
擁有富士康的臺灣首富郭台銘今天(5月26日)早上由臺北乘飛機往深圳,並帶同心理醫生協助處理事件,他在起飛前說,深圳廠區發生多宗員工墮樓事件,令他過去一個多月難以入眠。對於傳媒廣泛報導,郭台銘亦有微言,指傳媒報導對年青人造成傳染的效應。不過,他今次到深圳後,會開放工廠區讓傳媒瞭解情況。
而在「第十一跳」之後,新華社發布深圳多個部門的調查結果,指沒有發現員工墮樓與企業管理、勞動權益、工作壓力等有直接關係,亦沒有收過員工就工資及工作條件提出投訴,不過,當局就管理模式、企業文化等問題向富士康提出多項建議,包括要求富士康加強保安,防範再有墮樓事件,加強對員工的心理輔導。
富士康週二再有一名十九歲員工墮樓,是該公司四個月來第十一名墮樓員工。死者入職四十二天,警方在宿舍找到遺書,聲稱對前途感到憂慮,而面對家庭壓力,對生活失去信心。但有網民留言,指死者死前數天曾在網上留言,指被管理人員打,聲言沒法活下去。
早上,有自稱富士康員工致電香港電臺,不認同富士康是血汗工廠,但承認公司管理嚴格,初期會較難適應,之後便沒問題;另外亦有員工向記者透露工作壓力大,並承認週二晚收到公司文件,要求他們同意日後有任何自殘行為,公司都不會承擔法律以外的責任,若不簽署便要寫信解釋,雖然不願意亦惟有簽署。
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