中國媒體載文指出，中國的幹部年輕化令公眾產生疑惑﹕大量有官員家庭背景的官二代迅速提升擠佔了草根精英的上升空間。
中國官方新華社屬下的《瞭望新聞週刊》最新一期發表的有關中國幹部年輕化的文章說，在中國，目前一些地方領導幹部過度年輕化已經引起公眾強烈關注。香港的《明報》星期二就此報導說，在中國大陸領導幹部子女做官的機率遠遠高於其他階層。報導援引中國人民大學政治學系教授張鳴的話說，中國社會中仍存在官本位、家族制這兩種從封建時代留下來的傳統，這容易使幹部選拔升遷蒙上特權陰影。報導認為，雖然《瞭望新聞週刊》的文章以基層縣鄉官員升遷作為中國裙帶關係氾濫的例子，但對中國國情稍有瞭解的人都會自然聯想到中國高層的裙帶關係現狀。不管是現任的還是離任的高官，幾乎每家都有一到兩個快速升遷的子女或親屬。這種裙帶關係甚至蔭及媳婦、女婿、秘書，都已成為公開的秘密。有學者就此指出，權貴子弟憑藉關係得以升遷，會導致公眾對政府缺乏信任，由此產生逆反心理和牴觸情緒，再加上買官賣官現象的存在，令公眾對年輕幹部升遷產生猜疑。《明報》的報導說，正是由於中共人事路線長期以來的「黑箱作業」，民眾對官員升遷有各種猜疑並不奇怪。
海外網際網路雜誌《中國事務》的主編伍凡先生認為，把中國官員的裙帶關係僅僅歸咎於封建傳統的影響是不正確的：「這個現象用封建主義的說法非常說得不到位了。關鍵的是共產黨他為他們的子女後代尋找更安全、更保障的一個出路。過去很多共產黨的高官的兒子都去經商發財，後來他們發現這條路不穩當，不能夠保護自己控制自己，你光有錢，你沒有權不行。」
《瞭望新聞週刊》的文章認為，權貴子女擠佔「草根精英」上升空間並非個別現象。但長此以往，社會的公平正義就會有打折扣。顯然，中國官方對裙帶關係現象也還是有一定的擔憂。中國官方的人民網4月4號發表的一篇題為《國外如何斬斷裙帶關係》的文章就提到，在國外許多國家，為了保證公民的機會平等，在法律中禁止政府機構中的裙帶關係以及官員為親屬開後門的做法，並建立官員迴避制度，早已成為一種普遍做法。文章還指出，在中國，「權貴子弟才能被選拔到比較重要的崗位」的現象，「是對憲法中平等權的一種否定。」就中國官場如今裙帶關係現象為何如此氾濫這個問題，美國民間機構「中國信息中心」的楊莉藜分析說：「中共政權呢它非常重視這種血親關係，就是靠血緣來進行權力分肥，這種情況一直都比較嚴重。但是相對來說這幾年更嚴重了，特別是胡錦濤在任的這幾年。這幾年來呢，我們看得出太子黨在中共政權裡面又要成為權力中心。因為獨裁政權它都面臨這一個權力怎樣繼承下去的問題。他都害怕權力旁落，所以總是把權力侷限在自己家族的、自己血緣的、或自己政治方面一個集團的這樣他才能安心地把權力傳過去。」
人民網的文章還舉例說，如美國聯邦法律就禁止聯邦官員僱用任命、推薦或提升自己的親屬到該官員所控制的任何機構或部門工作。它對「親屬」一詞的解釋涉及了公務員的父母、子女、兄弟姐妹、叔舅嬸姨、侄甥、岳父母、婿媳、姻兄弟姐妹等，涵蓋面很大。美國《文官制度法》規定：「公職人員必須通過公開的競爭性考試，擇優任用。英國在文官招考制度方面有一整套完善的制度和方法，其淘汰率之大，使得入選者有一種任職的榮譽感，十分珍惜自己來之不易的職位。
文章指出，目前中國公務領域裙帶關係的弊端正在一一顯現。「官二代」這一封建殘餘現象，從法律意義來講，是違反人權的現象和做法，它不僅與現代憲法精神背道而馳，而且也是對社會主義國家性質的一種悖離。
另據中國的網際網路媒體新浪網3月28號刊登的一份有關中國國家領導人裙帶關係的名列，現任國家副主席習近平是原副總理習仲勛之子；北京優創科技有限公司總裁溫雲松是溫家寶總理之子；中國科學院副院長江綿恆是江澤民的長子；華能國際集團董事長李小鵬是前總理李鵬之子；中國國際金融公司總裁朱雲來是前總理朱鎔基之子；中共重慶市市委書記薄熙來是前副總理薄一波之子等。
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排序