【看中國通訊員唐婉馨綜合報導】據騰訊網5月10日消息，目前電力、電信、金融、保險、菸草等行業職工平均工資是其他行業職工的2倍到3倍，實際差距可能更大。
近些年來，我國地區、城鄉、行業、群體間的收入差距有所加大，分配格局失衡導致部分社會財富向少數人集中，收入差距已經超過基尼係數標誌的警戒「紅線」，由此帶來的諸多問題正日益成為社會各界關注的焦點。
當前我國收入分配己經走到亟須調整的「十字路口」，縮小貧富差距、解決分配不公問題十分迫切，必須像守住18億畝耕地「紅線」一樣守住貧富差距的「紅線」。
從基尼係數看，我國貧富差距正在逼近社會容忍的「紅線」。當前我國城鄉居民收入比達到3.3倍，國際上最高在2倍左右；行業之間職工工資差距也很明顯，最高的與最低的相差15倍左右；不同群體間的收入差距也在迅速拉大，上市國企高管與一線職工的收入差距在18倍左右，國有企業高管與社會平均工資相差128倍。「幹得多，掙得少」是許多工薪階層的共同感受。
資本市場的「火熱」表現，尤其是投機性投資行為的盛行，也進一步強化了資本財富的累積效應，拉大了資本收益與勞動收益、實業收益的差距，造成了「有錢的越來越有錢，沒錢的越來越沒錢」的局面。而且，資本與土地、資源三者之間互相拉升，加劇了貧富差距。
許多人對以壟斷和「身份」為代表的「權力分配」表示極端不滿。他們認為，國家必須弱化權力在分配格局中的作用，合理調整各行業、群體間的收入差距，才能降低社會矛盾「燃點」。
壟斷行業的高工資也屢屢遭到質疑。很多人認為，應通過多個途徑，減輕「權力決定收入」的消極影響，平復社會失衡心理。
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