儘管股東們幾次要求調查主管的獎金，但是都遭到高盛投資公司董事會的拒絕，因為在納稅人拯救了美國銀行業之後，華爾街發放了幾十億美元的獎金，銀行的高額獎金是美國朝野關注的目標，作為華爾街最大的投資銀行，高盛集團更是矚目的對象。
高盛是3月1日公布了董事會的決定，公司發言人說，董事會相信，獎金沒什麼不妥，而且對股東有利。
業內人士透露說，如果不發獎金，恐怕銀行留不住人才，標準普爾分析師麥特．奧布萊特說：「他們必須留住人才，投資銀行非常需要金融顧問人才，人才是投資銀行盈利的基礎。」
去年，高盛投資公司的盈利創下歷史記錄，第四季度，工資加獎金超過2百億美元。由於民間反對聲浪太大，他們把收入上限定在162億美元，而且獎金也有規定，用特殊股票代替現金。
專家說，這麼做是把獎金跟公司的長期表現結合在一起。紐約大學商學教授勞倫斯．懷特說：「這麼一來，萬一公司表現不佳，高層主管、董事會和股東會說，當初我們認為發獎金是對的，應該獎勵，但結果不是那麼回事。」
高盛投資公司最資深的主管，這次發的獎金都是股票，沒有現金，就是這樣，還是難以平息民間的怒火，「這些金融公司因為納稅人的幫助，這麼快就從金融危機和信貸危機中翻身，民間的怒火也情有可原。」
換句話說，整體經濟不復甦的話，華爾街的日子不會好過。
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