中移動被曝降薪:連續5年每年降10%

2004年以來多次被中國政府國資委要求降薪的中國移動,今年再次被要求減薪。

每日經濟新聞報導,中國移動多個地方分公司透露,今年起將統一對員工降薪。內部員工說,這次降薪將按「薪酬連降5年,每年遞減10%」的原則執行。

中國移動南方一分公司主管表示,國資委已經多次要求中國移動降薪,「我們被降薪都降習慣了,之前幾年其實到最後拿到的(薪酬)變化也不大,不過今年感覺力度好像在加強」。

業者分析,中國移動三次降薪,都和幾次電信重組相關,「重組後財務情況會暴露得比較透徹,主管部門清理的動作也會比較明顯」。

中國聯通董事長常小兵在去年「兩會」上透露,聯通與網通合併後,兩家公司員工都有共識和心理準備,部分員工獎金下調。

去年12月,大陸中央企業負責人會議上,國資委主任李榮融指出,中國在降本增效方面成效明顯。具體有中國移動通過集中採購,降低成本189億元;中國石化借鑒台塑的經驗,積極推動制度E化、全員合理化建議、全員成本管理,有效降低生產成本等實例。

李榮融強調,去年各地把企業降本增效作為應對金融危機的重要措施。今年則著力改善大陸國有資產管理體制,加強國有資產監管和,促進國有企業改革。

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