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同在加國 原來香港人是這樣看大陸移民的 (圖)

2010-01-18 23:06 桌面版 简体 3
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加拿大多倫多

落日下的多倫多(資料圖片)

我在加拿大認識一個香港移民。他剛來時和三個大陸移民在地下室合租一間屋子,和很多大陸移民一樣,飯店裡洗過盤子,賣過保險,當過導遊。現在是雇佣上百人的電腦軟體公司老闆。他對大陸移民的看法來自於直接的接觸,比較有客觀性。這裡列出一些他的看法。他說話比較客氣婉轉,根據我的理解,在括弧中註明他的話外音,有什麼不妥當的地方,惹您生氣了,拿我是問就行了,他真的對大陸移民很好。

1. 學歷高技術好(是誇咱們吧?)

他說離開大陸移民,他的公司一天也堅持不下去。因為他們公司幾乎百分之百的技術人員都是大陸來的。相對應的是市場開發有10%大陸人,只負責華人市場開發。管理層和股東沒有大陸人。在加拿大的很多公司中,這種情況好像很普遍。考慮到他沒有任何專業背景,來加拿大時只帶了幾十美元,咱是應該自豪呢,還是應該---?他說大陸人學歷高,可以找到工作,香港人臺灣人沒有技術,找不到工作,所以不得不自己創業。這也是事實,好像不是罵咱們吧?

2."將才"多 ("帥才"少)

大陸人讓幹什麼就幹什麼,而且幹什麼就能幹好什麼。但是如果沒有指令,就不知道幹什麼。也就是衝鋒陷陣行,排兵佈陣不行。加拿大華人公司的老闆和管理層,多數是香港人臺灣人。大陸人拿錢幹活的多,拿錢領導幹活的少,拿錢僱人的更少。就是在高科技公司,一個黃頭髮領導一幫黑頭髮攻關的情景絕不少見。咱可能是高考教育給培養的,被動的見招拆招可以,沒有主動的領導能力。大陸人喜歡找各種理由安慰自己,語言不好啦,文化不同啦等等,儘管心理常常的不平衡。還是老老實實的接受學問不如自己,能力不如自己,甚至語言不如自己的人領導。可能咱們一直都是為革命工作,為領導辦事,沒有做一把手的經驗,"帥才"自然不會很多。

3. 夢想多 (行動少)

出乎他的意料,大陸人很喜歡談創業當老闆。但是他發現真的要干的人很少。在從現實通向夢想的路途上,大陸人總認為有不可逾越的障礙。他和合租的大陸人多次熱烈的討論過如何自己開飯店,同樣是洗碗,他認真的研究開飯店的門檻,如何吸引客源,利潤的來源等等問題。可是大陸人在幻想當老闆以後,就踏踏實實的洗碗,很認真的爭取從小時工變成固定工,最實際的目標是混到大廚的寶座。他當老闆以後回到那家飯店吃過飯,發現那三位大陸朋友還合租著那間屋,在飯店打工呢。不是他們沒有想法,沒有知識,只是沒有行動而已。

4.開會太低調(會後一大套)

大陸人經常抱怨"玻璃天花板",歧視什麼的,可是自己又不屑表現。公司開會離主席臺最遠的位置是大陸人的最愛。距離遠,就是成心不想發言,就是想發言也不方便。給人的感覺是不關心公司。可是,散會以後,又大發議論,"說的什麼呀,一點水平也沒有,按他那樣根本就行不通,應該xxx",也就是"我什麼都知道,就是不說罷了"。記得有一個關於在公司裡面如何成功的調查,結果是個人曝光率(Exposure)是最重要的因素,遠遠超過業績 (Achievements) 等其他因素。有的中國人在公司干了好多年,公司老闆見面還叫不出他的名字,只能自嘆懷才不遇了。

5. 發現問題多(提出建議少)

大陸人特別能發現問題。什麼事搞砸了,馬上會找到很多原因。但是對於如何解決問題,建議極少。即使有建議,一碰到疑問或者反對意見,立刻退縮,很少看到大陸人為了自己的建議被公司接受,不遺餘力的推動和敢於據理力爭。讓人懷疑建議的合理性和可行性,即使公司接受,也常常交給其他人執行。其實,發現問題固然重要,但是解決問題才是咱脫穎而出的機會,是展示責任心和水平的機會。

6. 重眼前利益 (目光短淺)

有一個大陸人有技術可以開發出很好的產品。這個香港人願意投資50萬加幣和他辦公司開發產品。股份基本各一半。開始的時候一拍即合,可是一具體大陸人就打退堂鼓。因為他不同意辭職,他想萬一沒有搞好,錢沒有掙到,工作也丟了,雞飛蛋打,風險太大。如果他不辦這個公司,用不了多少年,他也可以賺到50萬的工資,而且沒有風險。聽上去絕對有道理,可是香港人實在不理解,他說如果我不搞這個公司,我現在就有50萬,按照這個演算法,我也沒有理由投資了。咱大陸人可能打工習慣了,沒有當老闆的思維,計畫的時候,就光想著成功的利潤,可是要動真格的時候,就光想著風險了。

7. 無私奉獻(惡性競爭)

經常聽大陸人說老闆太黑,這個真的不能只怨老闆。沒有僱員害怕錢多,也沒有老闆怕付的錢少呀。大陸人找工作和買菜一樣,強調便宜,給多少錢都干,而且自動加班加點。老闆是從自己口袋裡面掏錢,樂的少花錢多辦事。有個xx老闆,就是喜歡大陸人,真是吃的是草,擠出來的是奶嘛。為了留住這些廉價人才,他公司裡的官方語言就是中文,後來聘請了個老外接電話,可是她連衛生間都找不到,因為所有標誌都是中文。公司的大陸人英文急速退化,根本喪失了跳槽的能力。其中一位無可奈何的說,我們現在等於住在中國,工作在中國,就是上下班路過加拿大,還是聽著中文廣播路過,英文能好嗎?

8. 貪小便宜(小偷小摸)

很抱歉這一條忍了半天,還是寫出來。因為即使是少數人有這個毛病,可是影響確實很大。就說一件小事吧。他們公司自從聘用了幾個大陸新移民,發現衛生間的手紙消耗的異乎尋常的快,最後發現是他們把成卷的手紙拿回家(別問怎麼發現的,太簡單了)。只好把手紙包從衛生間拿出來,每次只放一卷。其實這種事情我知道的就不是一次。原來工作過的地方幾十年來放手紙的儲藏室都不上鎖,後來發現大陸人常常"拿"手紙回家,就不得不上鎖。公司上下都非常生氣。某些人的勤儉持家之道,毀壞的是整個大陸人的形象。我有一個醫生朋友,出國第一個工作是去飯店打工,xx老闆說,你能不能幹好咱不說,但是手腳一定要乾淨。第一天下班,老闆就直接問,沒有拿店裡的東西吧?把他氣的七竅生煙,連那一天的工資也沒要,再也沒有回去上班。現在他開了自己的診所,他說,我不怨那個老闆,還是怨我們大陸人不爭氣。


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