大學生求職注意事項：定位清晰忌過分包裝

他山之石可以攻錯，專家提醒大學畢業生找工作10大注意事項，提醒年輕人定位要清晰，切忌過分包裝。

不少大學畢業生找工作時屢屢碰壁，容易產生倦怠心理。據人民日報報導，專家提醒，不可因為大環境的變化而患得患失，要堅持並把握機會，重視求職的10大注意事項，包括：

忌臨時抱佛腳，找工作時根據求職意向製作具有針對性的簡歷，參加招聘會時須事先瞭解招聘企業，以便在現場與企業良好互動。

忌盲目投簡歷，網路招聘時應避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。

忌只盯綜合網站，在當前求職"井噴"時期，切勿將雞蛋放在一個籃子裡，嘗試在專業性較強的網站註冊簡歷，搜索招聘資訊，或許更具有針對性。

忌入就業"陷阱"，很多求職者落入"求職陷阱"，需要在求職時仔細分析，對於那些冠以好聽的頭銜，卻強調無需經驗的資訊要警惕。

忌過分"包裝"，厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真似乎成了招聘會上必備行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

宜先就業再擇業，應調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等框框束縛，先就業再擇業。經過自我沉澱和累積，才能在將來機會來臨時一展所長。

宜拓寬求職路徑，除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外，行業招聘是近年來頗受認可的求職新招，形成專屬行業的招聘平臺。

宜自我清晰定位，缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學生需要明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。

宜多交流求職經驗，"寒冬期"得到一份工作更不易，單單瞭解一家公司不夠，要多瞭解行業內求職相關資訊，或者與在這一行工作的學長交流求職經驗，將在面試中成功的概率大大增加。

宜主動推薦自己，現在就業形勢越來越嚴峻，大學生可依靠招聘網站的自薦平臺進行"人才自薦"，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試機會。