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大學生求職注意事項:定位清晰忌過分包裝

2010-01-13 12:26 桌面版 简体 0
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他山之石可以攻錯,專家提醒大學畢業生找工作10大注意事項,提醒年輕人定位要清晰,切忌過分包裝。

不少大學畢業生找工作時屢屢碰壁,容易產生倦怠心理。據人民日報報導,專家提醒,不可因為大環境的變化而患得患失,要堅持並把握機會,重視求職的10大注意事項,包括:

忌臨時抱佛腳,找工作時根據求職意向製作具有針對性的簡歷,參加招聘會時須事先瞭解招聘企業,以便在現場與企業良好互動。

忌盲目投簡歷,網路招聘時應避免盲目投簡歷,要將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。

忌只盯綜合網站,在當前求職"井噴"時期,切勿將雞蛋放在一個籃子裡,嘗試在專業性較強的網站註冊簡歷,搜索招聘資訊,或許更具有針對性。

忌入就業"陷阱",很多求職者落入"求職陷阱",需要在求職時仔細分析,對於那些冠以好聽的頭銜,卻強調無需經驗的資訊要警惕。

忌過分"包裝",厚厚的簡歷,漂亮的藝術寫真似乎成了招聘會上必備行頭。專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個人優勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。

宜先就業再擇業,應調整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點等框框束縛,先就業再擇業。經過自我沉澱和累積,才能在將來機會來臨時一展所長。

宜拓寬求職路徑,除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外,行業招聘是近年來頗受認可的求職新招,形成專屬行業的招聘平臺。

宜自我清晰定位,缺乏定位,沒有主見,很容易從眾行事,在找工作時自然處處碰壁。因此,大學生需要明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。

宜多交流求職經驗,"寒冬期"得到一份工作更不易,單單瞭解一家公司不夠,要多瞭解行業內求職相關資訊,或者與在這一行工作的學長交流求職經驗,將在面試中成功的概率大大增加。

宜主動推薦自己,現在就業形勢越來越嚴峻,大學生可依靠招聘網站的自薦平臺進行"人才自薦",主動展示自己,而不是被動等待,以獲得更多的面試機會。





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