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華爾街年終獎人人破百萬 政府狠批「荒謬」

2010-01-13 00:28 桌面版 简体 0
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美國經濟這艘"大船"遭遇打擊仍未恢復,華爾街高管卻憑藉巨額獎金逍遙度日。

華爾街年終獎人人破百萬

華爾街本週步入銀行獎金季。多家美國金融機構準備發放巨額年終獎,金額之高有望列入歷年獎金榜前幾名。面對政府監管和公眾壓力,部分銀行一方面憑藉還清政府救援款而"脫綁",另一方面"低調行事",以股權取代部分現金獎。

金融高管獎金8位數

美國《紐約時報》9日報導,儘管經濟衰退寒意猶在,華爾街仍準備像以往景氣年份那樣大發獎金。華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數,不過基於前一年業績所發獎金仍佔他們收入大頭。金融業高層管理人員承認,一些首席執行官之類"牛人"獎金可能達到6位數、7位數乃至8位數。高盛集團等金融機構得益於不少競爭者在經濟危機中倒閉的"倖存者效應",利用政府救援款和近乎於零的基準利率,大量低價買入和投資金融資產,獲取高額回報。

政府狠批"荒謬"

白宮經濟顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默10日說,接受過政府救援款的金融機構發放巨額年終獎金的行為"荒謬"且"令人不快"。羅默說,金融體系靠政府斥巨資援助才免於崩潰。如今銀行因政府相助重新盈利,竟要發放數以十億美元計獎金,"確實荒謬","會冒犯美國人,冒犯我"。

部分銀行業資深人士警告,大發獎金會進一步敗壞銀行業已然不堪的名聲。花旗集團創始人約翰·裡德說,除非銀行削減獎金額,否則華爾街不會全面重獲公眾信任。

另一些銀行高管認為,金融機構必須意識到,接受政府救援後必須調整獎金方案。美國紐約梅隆銀行首席執行官羅伯特·凱利支持向員工支付獎金時多發長期股權、少發現金。

政府加強監管

美國政府多次要求這些獲益銀行內部發錢須"克制"。一些銀行從業者擔心,美國政府會像英國政府那樣額外徵收銀行業獎金稅。美國民主黨聯邦眾議員丹尼斯·庫西尼奇眼下著手推動設立這類法律。部分地方司法部門也採取措施,監管銀行發放獎金。譬如,美國紐約州總檢察長安德魯·科莫去年要求銀行披露獎金髮放細節。

銀行自有對策

即便如此,少有銀行大幅減發獎金。由於摩根大通公司、美國銀行、高盛集團已償清政府金融救援款,政府監管它們的權力減弱。花旗集團也加速融資,爭取盡快"贖身"。部分大型銀行著手調整獎金方案,以股權取代部分乃至全部現金獎勵。高盛集團去年12月宣布,集團前30名管理人員獎金全部以股權形式支付。花旗集團上週說,投資銀行負責人約翰·黑文斯成為集團內獲獎金最高者,他會得到市值900萬美元的股權。《紐約時報》評論,華爾街眼下設法擺脫 "財富困境",盡量在巨額獎金外蒙上"自我節制"的外衣。

各國年終獎盤點

日本:企業愛發"太太獎金"

日本的公務員也有年終獎,普通行政職務的國家公務員獎金平均68.3萬日元(約4.8萬元人民幣),地方公務員65.2萬日元(約4.6萬元人民幣)。

很多企業除每6個月發半年獎、年終獎外,每年4月還會再發一次獎金,但不發給員工本人,而是發給員工的太太,被稱為"太太獎金"。他們認為,這能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。

法國:低收入者也有過節費

法國並沒有規定必須給公務員發年終獎金,絕大部分公務員的年終獎金相當於年工資總額的8%(略少於一個月工資)。領取最低"社會融入津貼"(政府給低收入者的一種補助金)的人,每年年底也可得到一筆過節費,數額從150歐元至500歐元不等。

英國:行業地域職位差別大

倫敦商學院2004年畢業的工商管理碩士(MBA)在諮詢、金融、產業界工作的平均年終獎分別約為1.1萬英鎊、2.6萬英鎊和9000英鎊。另外,在倫敦地區工作的MBA畢業生2004年的年終獎金平均為2.13萬英鎊,倫敦以外地區則為8300英鎊。最後,高級經理人員一般能拿到相當於底薪20%左右的年終獎金,而從事文秘或體力勞動的員工只能拿到6%左右。

晒晒三大行年終獎賬本

摩根大通:預計平均每個員工會進賬46.3萬美元(約人民幣316萬元)。

高盛集團:2009年利潤頗豐,發錢更不手軟,預計會向每名員工平均發放大約59.5萬美元獎金(約人民幣407萬元)。

花旗集團:2009年年終獎金總額大約53億美元(約人民幣362億元),未能超過2008年水平,但該集團眼下員工總數遠少於2008年。



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