一個朋友在閑暇之餘，來到了淡水河邊，當時看到許多人在釣魚，心裏雖然想著公司上的一些事情，而眼睛卻時時注意著釣客的動靜。
而正前方就有個人魚釣了很多 ，還把上勾的魚做分類，一尺長的大魚，全放在魚簍裡，釣到小魚就放回河裡 。朋友心理想著真是殘忍，一尺長的魚能吃嗎?。但意外的是後來，這名釣客把所有的魚全部都放回河水裡。
這時朋友好奇的問他，你剛才為什麼要把一尺長的魚留下。他的回答很有趣，大的魚會回去通風報信。朋友又反問那小魚是否就不會通風報信。釣客笑著話，小孩子講的話，大人會相信嗎？這時朋友也會心一笑。
這在職場中也流露出同樣的情況，如我們總是對越高階層上司所說的話信任，卻忽略平時最常接觸我們的第一線下屬。只要能有好的構思能處理好事情，還是應該給予掌聲。
職場中常會發生的情況，越不被重視的一環，當突發事情發生時往往處理不好，職場的朋友是否也有所體會，因此這則故事給我們的一個啟示，就是面對事業要對事不對人。
某房屋公司的總經理，就說這一段他自己的親身體驗，在初期房地產還在剛上漲時，吸引不少各行各業的人士進行投資，當然住戶也為之不少。
不過最讓他感到驚艷的是，騎著腳踏車，穿著骯髒的衣服，是大家所稱的大地主，購買時都是付現金，並且都是購買多戶，讓當時的業代都說，這是發了一筆意外之財。
而當時總經理就遇到過不少這樣的例子，有的現在土地還讓他處理。其實這只是冰山一腳，類似這樣的情況，在許多行業中都有這樣的傳奇故事。
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