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工作地點的自殺會「傳染」

 2009-09-26 14:21 桌面版 简体 打賞 0
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研究顯示:人類間兩倍多的自殺可歸咎於「傳染效應」,這種效應有來自工作場所的、也有來自家庭的。工作場的自殺事故,比家庭中出現的自殺事故更能推動人們的自殺!
 
 
瑞典研究發現:每一年,大約有1500的瑞典人決定結束他們自己的生命。原因通常是個人的或者是公眾的,例如心理上的疾病或者身體上的疾病。

之前的研究表明:人們的選擇會受到他們周圍環境的影響。不同類型的行為,多樣化的情緒和各種各樣的態度會在社會交往中傳遞。

瑞典斯德哥爾摩大學,和英國牛津大學的研究人員表示:他們已經研究了在人的生活中,自殺這樣強烈的行為是否也會受到他人的影響?這項研究是建立在廣泛的數據基礎之上,通過調查在20世紀90年代,所有生活和工作在斯德哥爾摩郡的個體而得出的結論。

「通過親戚和同事之間的信息交流和配合,我們可以瞭解到哪些個體家庭裡有成員自殺,或者他的工作地點有人自殺。那麼,當我們控制了其他已知的危險因素,我們就可以研究出,是否家庭成員或者同事的自殺,會增加他們自殺的風險、還是會減少他們自殺的風險?」 Monika K. Nordvik 博士說。

Monika K. Nordvik 博士,是這次研究項目的研究人員之一,她在斯德哥爾摩大學的博士研究方向主要是社會學。

研究人員發現:假如一個家庭中有成員自殺,那麼這種自殺的風險,不管是對這個家庭的男性還是女性來說都會顯著的上升。

但是這項研究也表明瞭:假如男性在有一個或者更多的工作夥伴在上一年自殺時,他們的自殺風險也會上升!以自殺的人數為基礎,根據統計的情況,可以歸納為這樣的現象,工作場所出的自殺事故,比家庭中出現的自殺事故更能推動人們的自殺。

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