四個情人游刃有餘,行長竟有如此「能力」?

乍看這個題目,有人以為這是標題黨在唬人,其實這是發生在當地的一個真實、令人褒貶不一、夾雜些許感慨的故事

----說的是某銀行孫行長(化名),此人年富力強,精明能幹,所在支行連年被省市分行評為先進集體,員工收入待遇也是水漲船高。上上下下對孫行長的評價是怎一個異口同聲、讚佩有加來形容呀!

不料,某日孫行長竟被檢察院請去,從此"輝煌不再",露出了一連串令人驚嘆的"廬山真面目" 來!

原來,這孫行長曾是外地某分行的一個代辦員(相當於臨時工),十餘年前,不甘寂寞下海成了一名經營家電的商人。商海浮沉,幾多艱辛,遂產生了"換馬甲" 的念頭。也是有貴人相助!在經商中孫行長無意結交了省行的一位領導,這位領導對孫行長熟稔自如、游刃有餘的待人處事能力十分賞識,就這樣孫行長搖身一變又成了銀行招聘的正式員工。你想,有上級領導竭力提攜,這孫行長真是不想進步都不行呀!於是乎"信貸員"----"信貸經理"----"支行行長",孫行長到了筆者所在的城市很快完成了三大跨越,成了一名大權在握、眾人艷羨的銀行高管人員。同時權力和資本的不當結合,也產生了一系列令人拍案驚奇、感喟不已的怪現象:

一是孫行長竟有四個情婦,而且大夥關係融洽,牌桌上還以姐妹相稱。呵呵,提起這一點,你不得不佩服孫行長的"情婦管理藝術 "!想想也是,有的貪官,一個情婦都管理不好,最後鬧得四鄰不寧、身敗名裂,不是水平不中是啥?!而孫行長深悟"民不畏吾能,而服吾公"的道理,對待四個情婦極盡公平之能事。四個情婦一人一套高檔商品房;一人一輛小汽車;情婦生了私生子後都安排在貴族小學就讀;為了生計著想,每家都經營管理一個電器商店,統一撥付貸款進行資金支持。此外在生活時間安排上孫行長也做到了公平二字,見了面大講和諧互讓之道,以至於情婦四人不僅安居樂業、相安無事,甚至成了牌桌上"無所不談"的好搭檔!

二是善演雙簧,自己竟給自己貸款!孫行長即使當了行長,但私下還有一大攤子的家電生意要運作,他便成立了自己為幕後老闆的數家公司。一開始還通過關係在別的銀行貸款。只是近些年銀行貸款管理不斷加強,時間一長,孫行長為了省時省力乾脆自個給自個貸起款來了。每週四的貸款審批會上,孫行長都裝模做樣地聽(唯一知曉內情的自己人)信貸經理的所謂資信良好,評價頗高的"貸款調查報告",然後大家集體投票表決通過後,孫行長正兒八經地大筆一揮,自己給自己貸款的工作就天衣無縫般地完成了。

三就是這樣的一個損公肥私、包養多個情婦的行長,咋會成為上上下下眼裡的"紅人"、"能人"呢?這裡面有現代銀行在激烈競爭中滋生形成的、有待重新評價的考核體制問題。曾幾何時,能拉存款,能拓業務就是評判一個行長優劣、甚至"一俊遮百醜"的"唯一標準",在這種考評體制下,善於上躥下跳、搞交易、挖牆角的孫行長之流被重用就不難理解了;這裡面還有金融紀檢部門監督方面存在的問題。一些金融紀檢部門工作作風浮漂不實,喜歡走馬觀花聽匯報,往往以數字業務成績取代思想考評,由此,善於阿諛逢迎,大做表面文章的孫行長之流的問題被"忽視",甚至真實醜行長期被"潛伏"就不足為怪了!




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