在北美多年的一點感悟 （圖）

昨天我寫了GOOGLE同學的帖子，其實結果是可以猜到的，我想讓大家明白這樣一個道理，我們這些出國的，混到最好是混不到的，但是混得比大多數人好是沒有問題的。也就是說，我們有我們成功的地方，我們也有我們失敗的地方。

那麼我們到底為什麼成功？為什麼失敗？這個問題，我敢肯定，很少有人真正去思考過。我在北美十年，這些年來風風雨雨，也看了一些人和事，頗有感悟，寫下來和各位分享。

首先要談的是，我們為什麼會成功？為什麼我們能過得比大部分在國內的人要好？很顯然，這是因為我們的起點比較高。出國，留學，拿獎學金，進公司或者實驗室。找一份穩定的工作。刷，那收入就直奔國際先進水平去了。可以這麼說，北美，為我們提供了一個人生的舞臺，現代的舞臺，讓我們這些舞者，可以在好的環境下起舞。我們享受著成熟的商業模式和先進的營銷理念，使得我們自己不用再從頭開始經歷這一切，可以身處一個穩定的環境安心工作。

那麼我們為什麼失敗了呢？因為我們缺乏人脈和文化。人脈，很多在實驗室裡呆慣了人不明白什麼叫人脈。其實很簡單，別人的能力可能一般，他認識很多人，這很多人互相幫忙，這就是一個組織。一個人再強，他也是一個人。一個組織再弱，它也是一個組織。勝負強弱是不言而喻的。

所以我們的失敗，是打我們踏出國門起那一刻就注定了的。我們踏出國門，就是把我們在國內的人脈一筆勾銷，幾十年的積累毀於一旦。而國外呢？我們從零開始，一無所有。

怎麼辦？

我記得INTEL的前總裁說過這麼一句話：只有偏執狂才能夠生存。我今天把這句話送給壇裡的各位，我希望大家好好思考一下這句話。

任何成功，都是需要一定的堅持的。我們既然走出了國門，就不要輕易說放棄。比如我吧，我如今在北美十年，漸漸的也認識了一些人，有了一些人脈。如果我再回頭，回到國內，基本上我又是把十年前的錯誤再重複一遍。重新丟掉在這裡的人脈，重新回國去建立人脈（雖然表面上看起來簡單，實際也不容易）。這麼來回折騰，其實就是一錯再錯。

再比如，孩子。我們漸漸都要老了。我相信這裡可能有些人都過40了。我們應該如何教導我們的孩子？你們要記住，孩子總要長大，他們也將面臨北美激烈的競爭環境，我們做父母的，我們的教育目標是把他們訓練成特別能戰鬥的一頭狼，而不是一隻只知道低頭吃草的乖乖羊。什麼叫做特別能戰鬥的狼？我先說一個例子，大家看看歐巴馬，人家為什麼能做總統？因為他能說。所以今天，你千萬不要以為你家寶寶的英文夠好了。不夠，差得遠。我們沒有西方的文化環境，我們的孩子雖然說的是英文，但是不夠幽默，不夠大氣。怎麼辦？你得督促他去學習，多看，多學，多講。英文必須達到演講程度，面對萬千聽眾信口拈來毫不費力。所以我看到這裡有人還在逼小孩學中文我就很奇怪。中文，能稍微說說就可以了。人的精力是有限的，我們必須把有限的精力，投入到最強大的事業中去。就和歐巴馬一樣，一定要把英文學好。至於西班牙文麼，臨時抱佛腳胡謅兩句就行了。

人脈，人脈是從小學中學開始就積累的了。你讓他們隨著你國內國外轉學，其實你就是在破壞你孩子的人脈網。遺禍無窮。中國的孩子天性就是靦腆。我走在路上，看到中國孩子，一見陌生人，就往爹媽身後躲。而西方孩子呢？見了陌生人，大大方方地問好。我看了以後很心痛，差距啊，什麼是差距？兩歲開始就有差距了。這個世界上最重要的能力，就是和人交流的能力。所以我們必須從兩歲開始，就教導我們的孩子習慣於用英文去和別人交流。我們的孩子們已經先天不足了，如果再無知地去破壞他們的人脈網，那對他們是極大的傷害。

再從孩子的前途回到我們自己的身上來。我覺得我們的文化中，真的是有極大的問題，導致了我們的失敗。北美難混嗎？其實不難混。副總裁級別中，華人很多啊。李開復，唐俊，都做過副總裁。為什麼我們混不上去？其實除了語言，人脈外，我們還缺乏一些文化上的東西，比如團隊精神。我一講這個，大家也許都會說，哦，這個我們知道啊。一進老外的公司，我們就知道TEAM WORK，整天大會說小會講的。但是我覺得，我們的這個"知道"，是膚淺的。我們的骨子裡是沒有這個意識的。我來北美後，學到的兩句我對我的震動很大。第一句話是：一個管理者的成功，是幫助他的員工獲得成功。我當時讀到這句話的時候心中一震。是啊，我們國內的老闆是怎麼樣的？手下犯了錯誤，老闆就罵。好像他罵了以後，自己就和錯誤撇清了關係。所有的錯誤都是員工犯的，老闆是沒有錯的。最近呢？我又學到了第二句話：一個員工的成功，是幫助他的老闆獲得成功。我讀了這句話，心裏又是一震。對啊，各位捫心自問，我們工作的時候，有沒有關心過自己的老闆？我們有沒有知道他在憂心什麼？焦慮什麼？我們有沒有知道他在完成目標中有什麼困難？我們有沒有想過要去幫助自己的老闆想辦法解決他的問題？沒有。實際上我就是做完自己的事情，年終拿一個超過期望的REVIEW就覺得很OK了。這麼多年來我就是這麼混下來的。所以我沒有長進，我沒有真正為別人著想過，我沒有關心過同事，也沒有關心過老闆。你們認為，我這麼下去，難道海龜了，就能夠獲得成功的機會了？

這是我這些年來的血淚教訓。我今天寫下來，一是自我批評，二是希望大家看過以後，能有所悟，能夠真正在北美取得成功。當然，我也不是說回國就不好。不管是往哪一邊發展，基本的道理和做事的理念應該都有所借鑒。我覺得只有紮下去，踏踏實實做下去，才有取得成功的可能。如果整天只是這山望著那山高，卻渾然不知別人成功的原因，自己失敗的教訓的話，那就只能是在夾縫裡生存，談不上有什麼出息了。