2009年美國大學畢業生就業工資狀況調查

美國大學畢業生在2009年遇到就業寒冬，根據美國大學和僱主協會在今年4月對850所大學的3.5萬名畢業生所作的抽樣調查，在申請工作的應屆畢業生中僅有19.7%的學生找到了工作，而在2007年，這一比例是51%。

在經濟不景氣，找工作難的情況下，今年美國應屆大學生有意願找工作的人數也大幅降低。在大學應屆畢業生中，只有59%的學生去找工作，而在2007年，這一比例是64%，2008年為66%。

雖然就業市場依然低迷，沒有找到工作的大學畢業生還會繼續去尋找工作。想進入研究生院繼續深造的畢業生學生人數比2008年有所增多，比例約在27%，而2008年為24%。

美國大學和僱主協會在今年3月所做的一項調查則顯示，今年全美僱主僱用大學畢業生的人數比2008年下降了22%。雖然在今年年初，美國的僱主們還聲稱今年不會減少僱用大學畢業生的人數，但在經濟繼續惡化的情況下，僱主們也只有勒緊褲腰帶，少僱人為妙了。超過三分之二的僱主表示，經濟形勢迫使他們不得不對僱用新的大學畢業生進行重新評估，而幾乎所有的僱主都表明會減少新的僱員。

在經濟不景氣之時，除了所學專業因素外，什麼樣的學生比較容易找到工作呢？根據對僱主的調查，僱主比較喜歡有過實習和工作經驗的大學畢業生。美國超過四分之三的僱主表示，他們願意僱用有一定工作經歷的大學畢業生，大學生的工作經歷包括實習或是在公司的臨時工作。當然，僱主對大學畢業生的工作要求並 不是因為經濟不好才附加的，長期以來美國的僱主多喜歡僱用有一定工作經歷的大學畢業生。不過在經濟不好的時候，僱主們是更加喜歡僱用那些曾在自己公司實習過的畢業生。

專業不同會造成美國應屆大學畢業生在就業機會上的很大差異，工科的工程專業和文科的會計專業畢業生提前找工作的比例最大，而且被僱主僱用的比例也最高，僱主對這兩個專業的畢業生給予的待遇相當不錯，因此這兩個專業大部分找到工作的學生都會立即與僱主簽訂合同。相反，人文科學的畢業生往往找到的工作薪水等待遇並不是太好，不願接受就業就會的學生比例較大。

美國大學畢業生找工作時薪水多少是一個很關鍵的考量。根據調查，今年工程專業本科畢業生的起始年薪約在5萬8000美元，會計專業本科畢業生的起始年薪是4萬8377美元。

美國大學和僱主協會4月份公布的2009年應屆畢業生的平均起薪報告顯示。 2009年應屆畢業生的平均起薪是4萬8515美元，比2008年的平均起薪4萬9624美元下降了2.2%。

工程科系畢業生起薪依舊上漲，漲幅為2.3%。化學工程專業的畢業生起薪漲幅最大，平均上漲2.8%，達到6萬5403美元。計算機工程專業畢業生的起薪上漲1.8%，年薪為6萬1017美元。民用工程的畢業生起薪上漲1.7%,為5萬1793美元。機械工程專業畢業生的起薪上漲1.6%，為5萬 8749美元。

過去幾年一直熱門的計算機科學專業，2009年畢業生的平均起薪下降了3.6%，為5萬7693美元。造成計算機專業畢業生起薪下降的主要原因是公司對電腦軟體開發和設計人員需求量減少。擔任軟體工程師的大學畢業生，2008年的平均起薪是6萬5379美元，2009年則為5萬8837美元，下降 了11%。

商學院的畢業生依然在就業市場上火紅，2009年商學院大學畢業生的平均起薪為4萬6973美元，比2008年上漲了1%。會計專業畢業生的平均起薪上漲了2%，為4萬8377美元。金融專業畢業生的起薪上漲了2.3%，為4萬9754美元。商業管理專業畢業生的平均起薪上漲了3.6%，為4萬5778美元。

文科畢業生的平均起薪基本沒有什麼變化，整體來說比2008年下降了1%，為3萬6807美元。

即使在經濟不景氣、工作難找的情況下，仍有不少大學畢業生不願高不成低也就。在他們看來，沒有工作也不會去靠刷盤子洗碗來維生，如果是那樣，接受大學教育又有何用。況且不少大學畢業生是靠貸款交學費，畢業後首要任務是還貸款，因此薪水高的職位是他們第一位的考量。美國大學畢業生生接受或不接受僱主給予的工作機會，除了薪水外其他主要的考量有：僱主提供的醫療保險情況、工作地點是否喜歡或是離父母家遠近，僱主是否會協助學生償還學生貸款、公司的名氣以及是否有彈性的上班時間等。