全球需求減少，
中國經濟減速，不少中國企業不得不裁員減薪維持經營，裁員補償金計算爭議也隨之激增。
前程無憂人事外包部門負責人郭雁冰今天告訴中央社記者說，3月分企業關於解除勞動合同的法律諮詢，比同年2月份增加了35％，達到112人次。
他說，派遣員工對裁員補償金的諮詢也增加了42％，其中加班費計算丶企業合法裁員問題丶賠償金計算問題，成為最主要的兩大問題。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
来源:
中央社
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