什麼時候我們能批評領導

和一位在機關工作的朋友聊天,我問他工作了20年最遺憾的是什麼?他說是沒有批評過領導.這種遺憾恐怕不只是我這位朋友有,生活在這塊土壤的人可能都有這種遺憾.

我們的領導是批評不得的,批評了吃不了兜著走.那個叫王大豪的新疆天山網評論編輯以"豪哥"的筆名發表了一篇評論,批評
烏魯木齊教育局要求小學生背會市委書記的名字,連一年級的孩子也不放過,給孩子們造成很大的精神壓力.此事經"中國青年報"報導後,引發了很大反 響.之後被迫於辭職,開始"撿垃圾"上崗.那個叫王帥的批評了家鄉的領導,家鄉的警察跨省把他抓回去坐牢.所以,領導是批評不得的,至於領導幹什麼,就是幹錯了,你也只能睜一隻眼閉隻眼.

王大豪也好,汪帥也好,批評的領導都不是自己的直接領導,批評自己領導的人就更加少.我這樣說,並不是沒有批評領導的,批評領導的人大都講究"藝術性".

10多年前,我在家鄉縣委工作,每年都要開民主生活會,領導都要批評與自我批評一番,然後是歡迎大家批評.於是大家踴躍"批評"領導: "領導工作總是不分晝夜,不注意身體,這種工作態度今後要改變"."領導的辦公室裝修了多年,總是說要節約,領導辦公室是我們單位的門面"... ...批評意見一條條,表面看起來是批評,其實是在表揚,總結領導的成績,這就是機關批評領導的藝術性.如果在民主生活會上,看到領導一臉的誠實和那"真 心歡迎各位批評"的話,你就真批評,那你就是一個十足的傻蛋.劉巽達先生在""聽說體制"背後的實質"一文中說,你的頂頭上司在上面故作謙虛地給自己三七 開二八開,而後等待你的打分.眾目睽睽之下,你敢打低分?你的左鄰右舍虎視眈眈還是心懷叵測,你又如何得知?為保險起見,差不多都不會過於認真.再說了, 如果你很較真,那一票兩票也無濟於事,而且領導稍一推理,就知道誰在"搗亂" -肯定是平時不聽話的某人.秋後,就有你的好看了.不聽話,讓你賦閑還算好的,在一些落後地區,一把手是名副其實的膽大包天, "不聽老子的話老子就滅了你"是他經典的心靈獨白,出手之重,不用顧慮,滅了也就滅了,你的政治生合繫於一人. (2009年4月7日"雜文報")這是"聽話體制",在官場中有許多潛規則的"體制",當然批評也有"體制",不懂這些"體制"的人,肯定是吃不開,被排 擠.要是有個別"刺蝟",敢於公開批評領導,其結果往往是遭受集體的冷遇和排斥,甚至打擊.

不要說下級批評上級,當今就連媒體批評也難,新聞界有一種普遍的說法,即輿論監督難,尤其是監督領導機關更難.雖然沒有明文規定,說不能批評領導 幹部,但現實中,有哪家新聞單位對本級黨政領導幹部的缺點或錯誤提出批評呢?王大豪是在省級媒體,批評的雖是市裡的領導,同樣也是"吃不了兜著走".

什麼時候我們能批評領導,領導能接受監督,才能真正走向法制,文明社會,才能有效地遏制住腐敗.

(文章僅代表作者個人立場和觀點)