老人延遲退休美國年輕人更難找工作

經濟低迷導致美國老人延遲退休,卻因此造成年輕人事業起步更艱難.即使是較低層次的工作,許多僱主也寧可聘用經驗較豐富的年長者.

美國失業率創下26年來的新高,許多年長員工也紛紛到超市和快餐店等地方,和20來歲的年輕人搶飯碗.

由於退休儲蓄金減少,醫藥保健費用上漲,數以百萬計的美國年長者紛紛延後退休.

美國勞工部公布的最新行業就業統計數據顯示,過去兩年, 16至24歲的受雇者下降了200萬至1830萬,他們佔總勞動人數的49%和十年前相比減少了十個百分點.

至於65歲以上而還在工作的美國人,則上升了70萬至600萬,佔總勞動人數的16%,比十年前的11%高了五個百分點.

美國東北大學勞工市場研究中心主任薩姆說: "年輕人受到了嚴重打擊,這是令人擔憂的,因為他們無法累積經驗,也無法獲取他們和國家經濟所須的軟技能.

他指出,沒有大學文憑的年輕男性受到的衝擊最大.他們在經濟蓬勃發展時找到工作,卻在經濟陷入低迷時被裁退.

21歲的約瑟夫四個月前丟了工作,發出多份申請書都遭到回拒.他說: "以目前的經濟看來,僱主並不願意聘請他們需要培訓的人,他們要的是有實際經驗的員工.

一家就職中心的主管傑克遜說: "許多僱主喜歡聘請年長員工,他們知道這些員工可靠,也可信賴.他們準時上班,而且擁有服務客戶的技能,年長員工請的病假也較少.

他指出,年輕人唯一較佔優勢的是科技方面的工作.他說: "如果是科技領域的工作,年輕人就像如魚得水般,找到可發揮的空間."