中國惠普減薪過冬 員工降2.5%-5%
惠普全球 19 日公布的內部減薪計畫,同樣適用於中國惠普。其中,中國惠普普通員工將降薪 2.5%-5%,符標榜等全球副總裁級別的高管,將降薪 15%,其他高管為 10%。
該消息,也得到了中國惠普新聞發言人瀋激的確認。
中國惠普瀋激向搜狐 IT 表示,此次全員減薪屬全球統一行動,中國公司自然也不例外,減薪比例與全球執行統一的標準。據其介紹:CEO 降薪 20%,全球副總裁執行級別的高管將降薪 15%,總監和副總裁級別為 10%,普通員工為 2.5%-5% 不等。按照這一標準計算,中國惠普公司總裁符標榜,目前的級別為全球副總裁,其薪水將降 15%。
網上數字資料顯示,中國惠普已經擁有 3000 名(4000 名,應該是惠普在中國的員工數)正式員工、9 大區域總部、28 個辦事處、37 個支持服務中心、200 余家服務網點和 4000 多家代理。
有業內人士認為,惠普此次降薪行動,源自惠普不太樂觀的 Q1 財報。2 月 19 日,惠普發布的 2009 財年第一季度財報顯示,公司營收288億美元,淨利同比下滑 13%,跌至 18.54 億美元。其中,金磚四國(中國、印度、俄羅斯、巴西)營收下降了22%。在財報發布後的管理層電話會議上,惠普公布了上述降薪計畫。
「主要是受全球經濟危機的影響。」瀋激坦陳:「通過降薪節省成本開支,有利於提升公司的競爭力。」不過,言及中國惠普 Q1 的具體業績表現,瀋激以:「全球各個地區,不單獨對外公布業績!」為由婉拒回答。
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