中國抓緊制定所有行業國企高管薪酬規範

2009-02-19 11:23 近日有消息稱，中國人力資源和社會保障部正緊鑼 密鼓的制定一部涵蓋所有行業國有企業的高管薪酬總規 範正在緊鑼密鼓的制定中，力爭於"兩會"前上交國務 院審批。規範考慮將高管與職工薪酬水准將控制在10到 12倍。

據人保部有關人士介紹，制定中的高管薪酬總規範 將涵蓋所有行業，從總體著眼，從行業入手，並考慮各 行業國有企業的特點來制定。待國務院審批後，國資委 將在這一總規範的精神下，對其直屬中央企業高管薪酬 制定細則。金融、菸草、郵政等行業，將由財政部、人 保部進一步制定細則。財政部和人保部將相互配合，研 究制定政策。

該人士指出，在國企的範圍內，目前高管與職工最 高的薪酬差距是12-14倍。新規範可能將在這一基礎上縮 小差距空間。目前總規範的研究意見，是大約保持在國 有企業職工平均工資水準的10-12倍。"當然，在研究中 ，還會根據本企業職工平均工資、行業職工平均工資， 以及社會平均工資等各方面的情況，綜合制定標準。"

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