《香港文匯報》報導，從11月10日開始，東芝電視 (Toshiba)中區日籍總經理被調離；稍早，高盛(Goldman Sachs)駐華最高級別銀行家Richard Ong也返回出生地 馬來西亞，協助管理家族生意；摩托羅拉(Motorola)、 微軟(Microsoft)等知名跨國企業在中國地區都面臨著高層人事震盪。
不景氣現狀迫使跨國企業開始下調在華業務預期。 義大利汽車製造商飛雅特(FIAT)明年的銷售目標已由30 萬輛跌至 5萬輛；日本佳能公司(Canon)則將明年在華 增長預期下調了10個百分點；美津濃MIZUNO CORPORATION等體育用品公司，也都暫停了在華展店計畫。
數據顯示，雖然還有高達82.9%的長三角美國企業 對2009年在華業務寄予厚望，但有近 3成受訪者認為「 明年形勢將更加悲觀」。
為應對資金短缺窘境，被迫離職的駐華高層和繼任 者都在想辦法縮減開支。東芝電視員工表示，公司已大 幅削減出差費用，以前到安徽出差都坐飛機，現在全改 成火車了，連從日本派來的老闆也不例外。
根據一份匯總了亞太航空中心和中國民航總局分析 數據的調查報告顯示，目前已有 76%的在華跨國公司開 始削減差旅費。
加班費、日常津貼和獎金等調節性薪資也是削減開 支的主要目標。貝爾‧阿爾卡特‧朗訊(Alcatel-Lucent) 駐上海機構，已取消了 8小時工作制，改為彈性工作時 間，沒有加班費。
在強制減少加班費後， 4大會計師事務所也已傳出 在華裁員消息，從 8月起就有老外陸續離職。甚至有傳 言指出，遭遇嚴重危機的三洋電機(Sanyo)有可能徹底 放棄在華生產線。
事實上，早在美國次貸危機爆發之初，愛迪達 (Adidas)等知名製造企業就開始有計畫的轉移陣地，所 有新增產能全部移轉至東南亞等勞動力價格更低廉地區 。三洋電機等企業放棄中國市場的做法，已對更多外企 高層產生影響，不少外籍駐華高層將被迫離職或調任。
還有一些外籍高層儘管保有職位，卻被迫提前開始 沒有薪水的「聖誕假期」。駐華人士蜂回國，也令上海 至紐約的航班座位提前 2週訂購一空。
部分跨國企業在華裁員情況
公司名稱 主要裁員部門 裁員量
惠普 銷售代表 48人
摩托羅拉 中國區各部門 合同工絕大多數勸退
諾基亞西門子 通信部門 350人
安永會計師 審計部門 首輪勸退2%，第二輪預計10%
畢馬威會計師 審計部門 剛剛開始，暫無數據
德勤會計師 稅務部門 零星勸退，並全面降薪
摩根士丹利 部門未知 預計比例10%
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