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群光廣場內部醜陋的一面

 2008-07-14 07:38 桌面版 简体 打賞 0
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我是一名大學畢業快一年的女孩子,畢業後做過兩份工作,在群光的這份工作是我的第二份工作,於2008-4-11進入群光,做了電梯小姐,每天穿著高根鞋站的雖然很累,但同事之間的相處都蠻愉快,忍一忍慢慢就過去了。

適用用期是兩個月,還不到一個月的時候,我簽了一份勞動合同,為期是一年的,適用期到2008-06-10結束,合同到2009-04-10為止。

過了幾天我們電梯組的有一個同事,適用期剛滿,股長還有課長就找她談話,說她不合格,說她不會笑。當時大家都覺得這個理由也可以成為炒人的原因嗎?

到了我快到兩個月還差一個星期多的時候,我前面有兩個同事適用期也到了,那天好像是6.5號,股長又找他們倆談話,說她們身高不夠,無法轉正,大家都是在兩 個月滿的時候,被開除了,而且是以這種原因。當天股長找我談話了,說我表現很不錯。讓我不要有心理壓力,說希望我很好好幹,馬上就要漲工資了什麼的。結果 我還是難逃黑色的兩個月整。

6.11號,我中班,下午2:30我上班了,我上了一班梯後,股長打電話給我讓我去辦公室一下。我下了梯後去找她,她問我,知道前幾天量身高是為了什麼 嗎?我說不知道,她說我身高不合格,無法轉正,我當時很氣,直接了句,我身高不夠為什麼要把我招進來,她又說我們不一定看身高,我又問,那您覺得我表現怎 麼樣,她說表現一般,沒有做到讓她戀戀不捨,我當時就不想說什麼了,我說明天是不是不用來上班了,她說明天可以去人事領離職單。

我很受打擊,當時就去更衣室換了衣服。跟我一組的同事說了幾句,我就走了。

第二天,我沒有去辦離職單,因為我想著我應該用法律的手段保護一下我自己。於是拖了幾天,我想著我還有一份合同,於是我找人事課的要那份合同,她們說已經發 下來了,在我們組長那裡,我直接打電話給我們課室的人,我說我要那份合同,他們說幫我找找,讓我等會來辦公室,我下午去了,拿到合同,她們想找我談談我拒 絕了。

過了兩天我來羅離職手續,以前那幾個也因為我這種原因被開除的姐妹們,離職單上都填的自動離職,可能她們是想,不想太多的麻煩吧。我不 寫,我當時跟我們課室的課長說了,這是公司的原因不是我的原因,這個原因由公司來寫,她寫的是「實際身高與入職表格填寫不一致」呵呵呵正好拿著這個去勞動局。

下午我就去勞動局了,勞動局的看了資料後,給群光人事課的打了電話,讓她們來主動找我協商,不能以身上的某種缺陷拒絕顧用我,就算是開除也要提前一個月通知我。按勞動法必須賠償我一個半月的工資。

……兩個星期過去了,群光始終沒有打電話給我,於是我上勞動局把他們告了。第三天他們就打電話給我了,讓我過去協商解決這個問題。他們提出的解決方案:1 讓我回去上班,把我調到其他部門去。 (這個我是不能接受的,一個離職的人怎麼可能在回去,回去了給我穿小鞋怎麼辦?)2.賠償,只賠半個月的工資。 (我的底線是一個月)。而且談賠償的時候,人事的課長還言語威脅我,說如果我以後上班的公司知道我跟前任公司有這咱法律的事情之後,會怎麼看我,我當時火 就來了,我說我沒打算再去哪裡上班,我打算自己開個店,自己做自己的。還說勞動局跟他說的是半個月,我不知道他們是怎麼跟勞動局的商量的,她還讓我去諮詢 勞動局。我覺得她們肯定跟洪山區勞動局串通好了。那個課長還說,就算是勞動仲裁,公司敗訴了,公司還可以上訴,就算是公司一直敗訴,公司還是可以上訴,到 最後公司若是不賠錢,法律也拿公司沒有辦法。

我後來給人事課課長打電話,我說我的底線是一個月,你們要賠就快點解決,不然大家就等著瞧好了,反正武漢也不是這一個勞動局,大不了大家新聞媒體上面對談。

今天早上勞動局的給我打電話來,估計是想告訴我按勞動法只賠半個月,可是我第一次去諮詢他們說的是賠一個半月,雖然錢並不多,但這種做法,我真的很難接受。
有沒有更好的辦法。

我有時候在想,群光有這麼美的購物環境,電梯小姐是群光服務裡面最具特色的一個崗位,雖然像個花瓶……美麗的後面其實很多醜陋的東西!(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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