談到東莞制鞋業者當前的處境,東莞松江鞋材廠總經理柏再駿很無奈的說:「作為鞋廠的老闆,壓力越來越大了。從去年到現在,原材料上漲、人民幣升值......多種因素使得鞋廠面臨巨大的經營壓力。」
在東莞,與柏再駿面臨同樣困境的鞋企老闆不在少數。擁有600多名員工的東莞樟木頭貝家鞋業董事長王偉指出,東莞不少中小型鞋企正面臨著嚴峻的考驗,一些實力較弱的鞋企已悄然倒閉。
根據「南方日報」報導,當前東莞正大力推進勞動密集型產業的轉型和升級,眾多制鞋業老闆們正面臨著留下或離開的痛苦抉擇,近年來每年均有2、300家業者倒閉離開市場。
不少鞋企老闆坦言,在面臨的諸多挑戰中,新「勞動合同法」的打擊不小。該法使得企業雇工成本普遍增加8%以上,一些企業感到經營前景黯淡,乾脆關閉走人。
柏再駿說:「若按照規定,每月起碼要支付給每名普通工人2,000多元。企業要麼轉型,要麼倒閉,做低端產品的企業是沒辦法撐過去的。」
一名東莞制鞋業台商則表示,去年10月以來,東莞制鞋、傢俱等傳統企業出現大量撤出,更有甚者,僅2007年前三季,東莞就有數百家鞋廠倒閉,其中不乏台資業者。
倒閉潮當中,最讓東莞鞋企業者感到震撼的標誌性事件,莫過於台資企業常登鞋廠的倒閉。
2007年12月20日,位於東城主山管理區大塘頭村,擁有近4,000名員工的台商常登鞋業有限公司宣布停止經營,隨後為員工支付了4,000多萬元人民幣的經濟補償金,此事在當地同業間引起軒然大波,更引發其它業者倒閉的後續效應。
而根據東莞市外經貿局等有關部門展開的調查顯示,去年東莞有200多家台資企業終止了合同,其中大部分屬於勞動密集型企業,集中在制鞋、五金、紡織、傢俱等行業。終止合同的原因包括合同正常到期、「三來一補」轉「三資」企業、經營不下去等。
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