Quantcast

很遺憾 公務員招錄真的有"黑幕"!

2008-06-05 14:10 桌面版 简体 0
    小字
廣東省監獄管理局的解釋很難讓公眾信服。公務員招考不能由用人機構自行組織,而應當由專門機構獨立完成,接受充分監督。對那些"照顧關係"的所作所為,要嚴加處理,不能輕鬆地以"公開道歉"了結。

這是一條官場失信的新聞,是又一個網民揭露的"黑幕":廣東省監獄系統招考警察時,在筆試、面試的成績排名單後面增加了一項"備註",裡面是關係網路圖。

名單上的146名考生中,有61名有這樣的"備註"。"備註"裡出現的不是人們慣常填寫表格時需要特別加註的優點、特長,比如曾獲得擒拿格鬥優勝獎、見義勇為的立功表現,而是與考生關聯的官員姓名和職位。其中出現的人名,大多是廣東監獄管理局的官員,還有少量是省直機關如人事廳、辦公廳的領導幹部,以及外省的監獄系統的領導。如"張新達委員轉發改委"、"張新達委員轉省財政廳、辦公廳等有關部門"、"中警院人事處咸逢清處長親戚"、"省編辦綜合處林科長" 等。(據3日《新京報》報導)

廣東省監獄管理局發布聲明向社會道歉,稱其為"誤發"的"工作臺賬",登記與考生關聯的官員姓名和職位是為了"方便回複查詢而記錄的信息",但是,正如網民所質疑的,這些"備註"考生全被錄取入圍體檢,怎會如此巧合?為何獨獨方便回覆那些有領導身份的查詢者?顯然,這樣的解釋很難讓公眾信服。

中國的各級官員來自於公務員隊伍,如果公務員"入伍"時缺乏公開、公平,關係網成為是否被錄用的重要因素之一,那麼這些人能否成公正、廉潔的"人民公僕"就被打了一個問號。而當其中一些公務員被提拔成官員後,他們的陞官路徑和為政風範就會延續前例。如此近親繁殖,又怎能取信於民,保證公務員和官員的素質?

官場的清潔,首先要從公務員"入伍"的公正、透明做起。在許多體制健全的國家,公務員體系和官僚體系是兩個相對獨立的系統,招收的方式也不同。公務員基本上是終身制,是通過考試和面試錄用的,由獨立的機構負責,官員的任何干預,比如一個電話,都可能被公布出來而導致官員下臺。而官員則是公選的,只要落選就馬上成老百姓。

這給我們有益的啟發,在我國目前公務員和官僚體系混合的情況下,也可以在公務員選拔錄用上做到公正公開。首先,公務員招考不能由用人機構自行組織,而應當由專門機構獨立完成,接受政府、媒體和公眾的充分監督。其次,充分認識到公務員的素質保障,是保障官僚系統素質的基礎,官員的公正廉潔要從公務員"入伍"抓起。再次,隨著國家政治體制改革的推進,逐步擴大差額選舉的範圍,在制度上隔斷官員對公務員錄用的干預途徑,讓有德、有才、有能力的公民加入到公務員隊伍,提高公共服務的質量和效率。同時,對那些在公務員招考或官員提拔中"照顧關係"的所作所為,要嚴加處理,不能輕鬆地以"公開道歉"了結。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)


【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用($68美元/年),成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。

分享到:

看完那這篇文章覺得

評論

暢所欲言,各抒己見,理性交流,拒絕謾罵。

留言分頁:
分頁:


Top