「不捐款就滾蛋」的做法符合勞動法嗎？

前段時間新天下集團老總吳志軍關於員工不捐款就自動離職，捐款了有怨言的就滾蛋的說法被很多人喝采的，我覺得很不舒服，不知道大家有沒有想過一個總經理說這樣的話是不是負責任的，要是員工不捐款就要離職，滾蛋的做法符合勞動法嗎？
　　
是不是在所謂的大義面前法律都要靠邊站呢？我覺得這很值得思考，希望大家發表下自己的看法！捐款是屬於工作範疇嗎？強制性捐款算不算剋扣工資？我覺得企業領導只有權利決定自己和企業捐款不捐款或者是捐多少，職工捐款應該屬於個人隱私，不應當做考核員工的指標！
　　
最近聽老家的人說農村也在捐款，村幹部說了，以戶為單位，每戶50元，50元在農村不是小錢的，很多人生病了都不捨得看醫生，50元說不好是一家人一個月的開銷，這樣的強制性捐款會不會導致有些人有對災區的同情變成憎惡，會不會成為一些地方亂收費的藉口？
　　
我個人是極力反對單位要員工捐款的，很多單位的行政人員為了向領導邀功會提倡和組織這些事情，基本上屬於半強迫的，一般都會說誰捐了多少，大家都捐了之類的，逼的你一定捐出為止，最後自己的錢都被別人給代表了，心裏總像吃了蒼蠅一樣！
　　
最近聽說災區真的出現了貪官，真有些擔心那些善款能不能真的完全用於災區建設，會不會又養肥一大批國家幹部，就像當初三峽工程一樣，移民款被挪用貪污幾十億，希望能加強監督！
　　
不好意思後面的一些話都是我為了湊字數亂寫的，想看的就看一下，覺得廢話就不看，我關鍵還是想問一下吳志軍說哪個話符合勞動法嗎？

(文章僅代表作者個人立場和觀點)