美國查員工身份 誤認率10%

美國聯邦政府正試圖改善用員工身份查證系統的正確性。這種"員工身份電子查證系統"(E-Verify)是用以防止非法移民在美國工作，可是初期作業對外國出生者的誤認率高達10%。

印第安納波里斯明星報(The In-dianapolis Star)16日報導，在外國出生，可是已入籍美國，擁有工作資格的公民，幾有10%被該系統誤認為非法移民。政府已進行修正，並準備在下個月推出計畫，以減少錯誤比率。

但是企業人事主管表示這個系統還有"致命缺失"，無法應付大量使用。

布希總統已要求國會撥款一億元協助擴大和改善這個系統。政府也增加電子查證系統的資料來源，並開始利用照片協助查證員工身份證件的真偽，同時研擬法規，以規定估計20萬個聯邦承包商必須使用這個系統。

電子查證系統2004年就向所有民間僱主開放使用，可是美國的估計590萬個僱主，迄今只有大約5萬2000個登記使用這個系統。就連聯邦招人也未必藉此查證求職者的身份。

布希政府指示所有聯邦機構和部會必須在10月底前參加這項計畫，可是24個最大的聯邦機構有四個還未使用這個系統，包括聯邦人事管理局。

伊利諾州已立法規定在電子查證系統的正確和速度改善之前，禁止使用這個系統。

亞利桑納州立法規定僱主必須使用這個系統，可是由企業和民權團體組成的聯盟辯稱這項法律侵犯聯邦政府管制移民的權力。

田納西州已開始規定僱主使用電子查證系統，愛達荷、明尼蘇達、科羅拉多、奧克拉荷馬和喬治亞州都規定公共承包商必須使用這種系統，至少另外六個州也考慮跟進。

由於美國境內有多達1200萬名非法移民，強迫僱主確保員工擁有合法身份已成為移民辯論的要點。

電子查證系統仰賴社會安全資料和移民記錄的正確性，而社會安全署督察長估計約有4.1%社安記錄(相當於1780萬人)存在資料不符問題，可能導致查證結果不正確。這個系統也無法徹底防止員工使用借來或偷來的身份證件。