成都工人堵廠維權

星期五，成都塑料 12 廠數十個工人為了捍衛自身的權益，阻止被非法兼併，把想要進駐的開發商人員趕離工廠。工人們張貼了大量的標語，用砂石堵塞廠門，防止開發商強行進場。政府官員卻認為，有人在後面煽風點火，實際上問題已經得到解決。

成都天網星期五消息，當天上午八點半，7、8位開發商代表前往該廠，動員工人簽字認可〈兼併協議〉，並向工人透露：開發商就是該廠原法人代表李世光。但是，這些人被數十名工人趕走。事態如何發展，引人關注。

據報導，星期四，該廠多位職工維權代表，受 140 名工人的委託到天網人權事務中心，投訴該廠被非法兼併，致使工人權益受到侵犯。報導指出，廠方負責人李世光剝奪了職工知情權。直到2007年10月24 日，當工人代表前往成都市經貿委上訪時，才獲悉廠方負責人已經偽造了成都市塑料十二廠改制（兼併）職工大會決議，私自與成都巨鴻房地產有限公司達成兼併方案，強佔了該廠價值4,000多萬元的17.5畝土地和廠房，致使集體財產流失。

本臺星期五電話採訪了職工代表唐莉，據她介紹，2004年，該廠在正常生產的情況下突然停產，其後，每月人均只發200元左右的工資，致使全廠職工生活嚴重困難。為此，工人多次向政府上訪，以求政府解決好職工的安置補償、養老保險及工作問題。

她說，2007年10月18日，四川省巨鴻房地產開發公司直接來到他們廠，宣布他們廠被該公司整體兼併，並很快在他們廠辦公大樓設立了辦公室，還帶了數名保安和十幾名來歷不明的社會閑散人員，並告知她們全體員工，不要無理取鬧，否則不能保證各位安全。為了捍衛自己的權益，工人組織了護廠的行動。

工人：「走過信訪，也走過人大。」

記者：「他們有什麼答覆呢？」

工人：「答覆都是協調、協調，喊我們找工會這些部門，找了工會，找了其他的部門諮詢，都是沒有辦法。現在我們工人都是天天堅持有20-30 人在護廠，晚上也有第二班工人值班。我們打了很多的標語，堅決要護廠，誓死捍衛我們的權利。」

星期五本臺致電成都市經貿委姚主任，對塑料 12 廠事件，他有以下的回應---

姚主任：「這個事情已經處理好了。」

記者：「為什麼還發生了工人堵塞廠門的事件呢？」

姚主任：「他們有職工反映說這個當年的職工代表大會他們不知道，那退休的肯定不知道，因為按職工代表大會條例的話，退休的是不參加大會的，所以在這當中有些誤解，主要問題就是這個事情。」

據職工代表唐莉說全廠只有30多名退休工人，在職工人有8、90人，他們從來都沒有參加過任何職工大會，曾經簽的名也只是表決同不同意改制，而不是兼併。

唐莉：「它是簽字同不同意改制的問題，我們那個表決表格是偽造的。」

成都天網的黃琦星期五表示，這種在改制過程中發生的各方各持己見的情況非常普遍，資方往往掩蓋了大量的材料，導致工人無法通過正常的法律程序提出訴求。

黃琦：「會議有會議記錄，包括職工代表大會何時何地通過，有哪些人參加，這些都應該有原始記錄，而資方現在提不出這些問題，他們面對工人的質疑，不管是主管部門，還是開發商，都無法面對，他們唯一的辦法就是迴避，不願意把這些東西公布出來。那為什麼不願意公布？因為是假的。」