Quantcast

勞工階級在中國大陸的艱難處境

2007-10-31 01:20 桌面版 简体 0
    小字
根據國際工會聯盟和PlayFair2008年聯手提出的一份以「奧運勞工權益獎牌挂零」為題的報告指出,中國大陸四家工廠包括台商經營的利奇文教用品公司,以及東莞飛達帽業控股公司、東莞意高皮革製品公司和廣東裕榮昌工業製品公司等。

這四家北京奧運會的提供廠商,涉嫌違反僱用童工、強迫加班和支付不及最低工資等規定,嚴重侵犯勞工權益。其中包括,僅支付工人法定最低標準的一半工資,並僱用年僅十二歲的童工。按規定,應聘勞工的最低年齡是十六歲。

然而,去年年中深圳的鴻海富士康才被上海《第一財經日報》記者報導《員工揭富士康血汗工廠內幕:機器罰你站12小時》,被稱為「血汗工廠」。雖然事後富士康聲稱這篇報導不實,損害了該公司聲譽,乃由其子公司與媒體興訟索賠,此事當時震驚中國內地媒體,也震驚中國社會。

隨著中國大陸改革開放政策的展開,中國政府一方面對內改革、另一方面對外開放,不斷透過利多政策,企圖吸引世界體系中的核心國家資本,到中國大陸從事投資,由於政策利多、加上便宜的土地、人力資源,改革以來確實吸引大量的外商在中國大陸投資,許多第三世界國家的製造業、或是世界名牌的代工,都將工廠移往中國大陸,中國一度被視為「世界工廠」。

中共建政之初是在第三國際的策畫、推動與指導之下,以馬克思、列寧主義為其指導思想,以發動無產階級革命、建立無產階級專政、推翻私有資本、建立社會公有制為其綱領。理論上,對於勞動無產階級利益的保護,應該遠大於資本主義制度下的勞工政策。

但是隨著社會主義市場經濟的發展,使得中國大陸產生許多中產階級,在市場經濟的環境和政策的允許之下,每個人可以追求更好的物質收益,資產階級的比例不斷攀升,使得政府不得不正視這樣的社會現狀。

前中共總書記江澤民在2001年中共建黨80週年談話中,提出「三個代表」,認為中國共產黨代表的是:先進生產力發展要求、先進文化的前進方向、以及廣大人民的根本利益。當時引起西方中國研究專家的嘩然,認為中國政府將有重大的路線修訂,從保障「無產階級的利益」,過渡到「廣大人民的利益」。再加上最近召開的中共17大,對於資本家意見的重視,顯見中國政府不得不正視,現階段中國社會組成中崛起的資產階級意見。

不過,就在中國政府逐漸重視資本家的利益之時,上述種種勞工階級,受到資本家剝削的例子,卻屢見不鮮。這些案例發生在以社會主義建國,信奉馬克思主義的中國大陸,格外顯得諷刺。根據預估,北京奧運授權生產奧運商品的收益將高達七千萬美元,比2000年的雪梨奧運要高出四成,但是中國政府如何能在一方面發展經濟下,一方面信守建國法理上,對於勞工階層利益的承諾保障,將是一大挑戰。(文章僅代表作者個人立場和觀點)


【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用($68美元/年),成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。

分享到:

看完那這篇文章覺得

評論

暢所欲言,各抒己見,理性交流,拒絕謾罵。

留言分頁:
分頁:


Top