美國耶魯大學最新研究發現,女性在職場發飆會被視為「失控」及能力不足;男性在職場發飆反而可能受到同事激賞。但是男士也別高興得太早,杜克大學最新研究顯示,長期有高度敵意、較易生氣或沮喪的男性,血清「發炎指標」指數會增加,導致罹患心臟病風險擴大。
有意問鼎白宮大位的希拉蕊恐怕得注意了,因為她去年被某位重量級共和黨人士形容為「太容易生氣,選不上總統」。
她說:「從希拉蕊的經驗來看,專業女性若表現出憤怒,反而可能導致地位受損,而非上升。女性最好還是表現鎮靜點,會讓人覺得比較理性。」
布瑞斯柯爾的研究進行三項測驗,由隨機召募的多名男女參與者觀看應徵工作的錄影帶,再詢問其對應徵者評價,以及擬給予的薪資。第一個實驗中,應徵者對同事開會遲到表現生氣或難過,男性不論生氣或難過,評價都高於女性。
第二項實驗中,應徵者說出自己目前工作為新手或是資深主管。參與者對生氣女性主管的評價,認為其能力甚至不如生氣的新手。而生氣女性薪資也較低。第三個實驗則測試有正當理由生氣是否有差別,結果有理由的人薪資當然比較多,但女性薪資還是比男性少。
長久以來,心理因素一直被視為與心臟病有關,但經由身體何種機能來損害心臟及血管,醫學界尚無定論。
波爾及其研究小組調查了三百十三名平均五十歲男性「發炎指標」的C3及C4指數。先在一九八五年評估這些男性敵意、生氣和沮喪程度,然後分別在一九九二年、一九九七年及二○○二年檢驗的C3及C4指數。
研究最後發現,有高度敵意、較易生氣或沮喪的男性,原本身體都很健康,但在一九九二年至二○○二年間,指數高低和罹患心臟疾病風險成正比的C3指數明顯增加,但這些心理因素和C4指數沒有關聯。 来源:
有意問鼎白宮大位的希拉蕊恐怕得注意了,因為她去年被某位重量級共和黨人士形容為「太容易生氣,選不上總統」。
她說:「從希拉蕊的經驗來看,專業女性若表現出憤怒,反而可能導致地位受損,而非上升。女性最好還是表現鎮靜點,會讓人覺得比較理性。」
布瑞斯柯爾的研究進行三項測驗,由隨機召募的多名男女參與者觀看應徵工作的錄影帶,再詢問其對應徵者評價,以及擬給予的薪資。第一個實驗中,應徵者對同事開會遲到表現生氣或難過,男性不論生氣或難過,評價都高於女性。
第二項實驗中,應徵者說出自己目前工作為新手或是資深主管。參與者對生氣女性主管的評價,認為其能力甚至不如生氣的新手。而生氣女性薪資也較低。第三個實驗則測試有正當理由生氣是否有差別,結果有理由的人薪資當然比較多,但女性薪資還是比男性少。
長久以來,心理因素一直被視為與心臟病有關,但經由身體何種機能來損害心臟及血管,醫學界尚無定論。
波爾及其研究小組調查了三百十三名平均五十歲男性「發炎指標」的C3及C4指數。先在一九八五年評估這些男性敵意、生氣和沮喪程度,然後分別在一九九二年、一九九七年及二○○二年檢驗的C3及C4指數。
研究最後發現,有高度敵意、較易生氣或沮喪的男性,原本身體都很健康,但在一九九二年至二○○二年間,指數高低和罹患心臟疾病風險成正比的C3指數明顯增加,但這些心理因素和C4指數沒有關聯。 来源:
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