沃爾瑪被指嚴厲對付組織工會員工

美國零售業巨頭沃爾瑪集團再度捲入爭議；一個國際人權組織聲稱，該集團使用辦法，組織在美國的員工組織工會。


"人權觀察"組織聲稱，沃爾瑪利用手段達到這個目的，有時候，所使用的手段是違法的。

"人權觀察"組織說，沃爾瑪曾經因為員工參與工會活動而把他們辭退，也曾秘密監聽員工的討論，以及禁止他們討論有關工會的事宜。

沃爾瑪是美國最大的私人企業僱主，共僱用130萬名員工，但是，其中沒有一人是工會成員。

沃爾瑪方面否認了這種指控。該公司聲稱，這種說法是沒有根據的。

"多種手段"

可是，"人權觀察"組織說，沃爾瑪的管理人員得到指示，告訴他們如何防止工會的出現，而且，如果有員工嘗試組織工會的話，他們需要利用一條電話熱線向總部報告。

"人權觀察"組織發言人說，沃爾瑪的員工需要面對美國的不公平勞工法以及一家幾乎願意做任何事情組織工會出現的巨型公司；他們根本沒有機會組織工會。

不過，沃爾瑪公司的發言人說，沃爾瑪提供一個容許公開交流的環境，並且給與所有與他們有關的人種種機會發表他們的意見、建議和關心的地方。