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國家電力公司降薪2/3 涉嫌漏稅國稅局抱走帳本

 2006-08-05 17:26 桌面版 简体 打賞 1
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 8月3日下午國家電網公司召開會議宣布,在職職工工資降低三分之二。雖然公司職員對該消息心理已有所準備,但公司上下還是一片嘩然。8月4日,國稅總局的出現,讓大家神經更加繃緊,國稅局相關人員抱走國家電網公司財務部所有帳本。據消息透露,國稅部門審查發現,國電在過去幾年中,所繳個人所得稅,不及應交稅款30%。

  事件緣起

  市場曝出電力行業抄表工年薪十萬的新聞,該消息就像導火索般,推起了電力行業系統從上至下的降薪風暴。隨後降薪消息開始紛紛披露,電力系統內部自動降薪似乎已經風口浪尖,勢在必行了。

  近日華電集團要求各級單位「規範本部員工的收入分配制度」。而國家電網公司已在內部會議上要求,「各單位2006年工資總額實際發放水平控制在2005年發放水平之內,一律不得在工資總額以外發放工資性收入」。

  電力職工不服

  浙江省電力公司的一名中層幹部表示,收入增長都停止了,從年初開始就一直在減薪。江蘇省某電力系統一位姓洪的工作人員更表示,工資已經降低28.5%。「我們的工資本來就是中等,難道一定要減成低收入群體才算符合社會公平?」廣東省電力系統職工王先生說。種種跡象表明,電力行業減薪已在全國多個省市開始實施。更有人提出,電力行業減薪最後的結果只能是仇視高薪、同拿低薪,而不是合理分配。

  電力行業准入未放開是主因

  學者表示,由於行業准入沒有放開,電力企業除了縱向比較之外,難有橫向比較的參照物,這種單純的以內部激勵為主,不通過放開行業准入,加強競爭來促進行業效益的優化,不僅無助於促進社會總體福利的增加,反而會形成對社會福利的盤剝。

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