大學生就業調查顯示：農學、管理學、工學成就業率三甲專業
到今年5月底，仍有近半數應屆大學畢業生沒找到工作。經調查，農學、管理學和工學的就業率排在前三位。
昨天，由共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所聯合主辦的「2006年中國大學生就業狀況調查學術報告會」在北京大學舉行。
據介紹，今年我國應屆畢業大學生達到413萬，2006年中國大學生就業狀況調查報告課題組，對清華大學、北京交通大學等16所大學的應屆本科畢業生進行了4000份抽樣調查。調查顯示，截止到5月底，全國高校已簽約和已有意向但還沒有簽約的僅為49.81%，而北京高校生已簽約和已有意向但還沒有簽約的比例達到了60.37%。
管理專業就業率排第二
課題組對11個學科進行調查後發現，農學、管理學和工學的就業率排在前三位，分別為78.38%，58.02%和55.44%。而一直很熱門的法學和醫學專業，就業率只有37.85%和31.01%，屬於後三位之列。
課題組組長王麗萍稱，原因是一方面市場需要基礎類學科人才，另一方面學習農學等專業的畢業生以農村學生為主，就業時的期望值沒有城市學生高，相對容易就業。
大城市學生認可找關係
報告中顯示，四成學生認為，通過托熟人找工作是最有效的途徑。來自大城市的學生中，這一比例高達51.29%。報告中分析說，儘管特定的社會關係網路影響了整個用人環境的公正、公平，但從調查數據上說，社會關係網仍不失為進入就業市場、尋找就業機會的重要途徑。
王麗萍說，通常認為人脈關係的形成依托於家庭關係背景，但大學生積極合理地拓展自己的社會關係，不斷累積自己的社會資本也是個人能力的重要組成部分。
大學生預期薪酬額降低
調查報告中顯示，有66.10%的畢業生將月收入定位在1000-2000元之間，而過去月薪2000-3000元一度成為畢業生求職的心理價位。
薪酬一直被喻為大學生就業理性程度的「風向標」，對於大學生期望薪酬的降低，王麗萍分析說，大學生已形成較為理性的擇業行為。調查中還有1.58%的受訪者選擇了「零工資」。
報告中顯示，有77.3％的用人單位認為大學生存在期望值過高的情形，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。其中，在就業地區的選擇方面，大學生「重東部，輕西部」、「重大城市，輕中小城市和農村」的想法仍沒有得到明顯改觀。
七成企業不看重外語能力
在受訪的44家企業中，只有四分之一的企業看重外語能力，而要求最多的是環境適應能力和人際交往能力，這些都在60%左右。企業對畢業生自我表達能力和專業能力的要求，也都在50%左右。
接受問卷調查的大學生普遍認為，缺乏工作經驗成為就業最大的門檻。有59.1％的用人單位認為當前大學的課程設置不合理，其中50％的用人單位明確提出，當前大學的課程設置不合理，制約了大學生就業。
華夏時報
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