八位年輕人角逐微軟CEO(組圖)

微軟創始人比爾?蓋茨即將在兩年後從技術業界引退的消息在華爾街反應冷淡,微軟股價幾乎沒有什麼實際變化。這一點說明,一個曾讓軟體產業感到恐懼的人現在變得不那麼可怕了。為了填補蓋茨離去後給軟體巨人帶來的空缺,微軟提拔了兩名聲望卓著的技術天才來接他的班,同時,微軟公司還物色了一系列新領導人選打算充實到公司管理高層中去,使公司重新煥發出無窮的活力,並能夠與新近崛起的年輕公司們一爭長短。

技術天才個個年輕有為

在兩年的過渡期裡,人們可以看到微軟三個首席技術官之一的雷?奧齊(編者註:第一位)「冉冉升起」,他將逐漸接替蓋茨的微軟軟體設計師的崗位。奧齊開發了知名的辦公軟體Lotus Notes。去年,微軟收購了奧齊創辦的協作軟體公司Groove,奧齊得以加盟微軟。在成為微軟軟體設計師之後,奧齊將成為全球最大軟體公司的技術引領者。

除此之外,微軟還挑選出了另外一些技術天才委以公司高管重任,傑阿拉德(編者註:第二位)「、史蒂文辛洛夫斯基(編者註:第三位)「和鮑勃穆利亞(編者註:第四位)的年齡都在三十歲到五十歲之間,他們將在公司未來事務和技術策略上發揮更大的作用。

業內分析師稱,他們三人都擁有淵博的技術知識,在微軟公司乃至整個軟體設計界享有盛名,他們都明白技術完善不能以推遲新產品的發布為代價。

鮑爾默或很快退休

不過,面臨最大改變的莫過於微軟現任 CEO鮑爾默本人。在微軟效力26年以來,鮑爾默將首次面臨「孤軍奮戰」的局面。有業內分析人士和媒體指出,同蓋茨「錯失網路應用大潮」的錯誤相比,鮑爾默在微軟內部也有爭議,在蓋茨離去之後,鮑爾默也將很快退休。媒體還分析了可能接替鮑爾默出任CEO的三位人選。

三人最有希望繼任CEO

同蓋茨「欽定」奧齊和克瑞格蒙迪(編者注:第5位)(將接過蓋茨手中有關長期規劃方面的部分工作)作為他的接班人不同,鮑爾默尚未選定CEO的接班人。不過,從目前看來,有三位人選將是鮑爾默最有希望的繼任者。

首先是現任微軟首席運營官凱文?特納(編者註:第六位)(左圖)。他以沃爾瑪首席信息官的身份加盟微軟,目前是鮑爾默最有可能的接班人。最近,微軟「殘忍」地採取削減成本的措施,其中讓一些合同制開發人員「無薪休假一週」,此舉在微軟內部引發嘩然。合同制開發人員不是微軟的全職員工,但此舉極大地打擊了開發隊伍的士氣。不過,作為沃爾瑪的首席信息官,特納長期採購了微軟的大量產品,因此具有特殊的「客戶」優勢。

第二個熱門人選是一個營銷專家,微軟「平臺和服務」事業部(負責視窗操作系統和MSN門戶)的聯合總裁凱文.約翰遜(編者註:第七位),他的個人簡歷同鮑爾默差不多。

在擔任聯合總裁之前,約翰遜曾經負責微軟的銷售、市場推廣和客戶服務工作。目前,約翰遜掌管著對微軟來說至關重要的兩個產品,這一地位可以讓他獲得更豐富的經驗,從而成為最佳的CEO人選。


第三個CEO人選可謂「一匹黑馬」,羅比.巴赫(編者註:第八位)(右圖)負責微軟近來最成功的Xbox 360遊戲機業務。巴赫主要負責微軟的消費及家庭娛樂產品,雖然目前他出任微軟CEO的可能性最低,不過,隨著Xbox 360繼續成功挑戰索尼的PS遊戲機,甚至推出與蘋果iPod抗衡的數字音樂產品,他將擁有足夠的資本拿下微軟領軍人物的寶座。

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