職場獵頭借五一長假秘密出擊

　　記者採訪了幾個獵頭顧問，發現多數人在長假中都安排了與候選人「秘密洽談」，見面的場所大多是在茶館、酒吧等比較幽靜的角落。某獵頭公司顧問 Maggie，在假日期間就安排了3場非常重要的會面。Maggie說，3個會面中，一個是在郊區上班的高管，一個是已經見過一次面但雙方還沒達成一致的候選人，還有一次會面是國外的老闆要電話面試她推薦的候選人。

　　據悉，每年的3、4月份，是企業向高管發出錄用函較集中的時間，高管跳槽之後將會空出來一批新的崗位，因此每年「五一」長假過後才市上都會迎來跳槽小高峰。由於高管們平常工作都比較忙，且獵頭行業要堅守秘密操作規則，獵頭顧問與高管單獨洽談的機會非常少。因而，長假期間的私人時間，是獵頭顧問出擊的最好時機。

　　據瞭解，長假期間獵頭顧問與高管的「接洽」，與平時面試時雙方都比較嚴肅的場景不同，更像是朋友的聚會，相對比較悠閑。由於是朋友之間比較平等的交流，雙方更能坦誠相待。通過閒聊，獵頭顧問主要瞭解高管們的職業發展計畫、跳槽的顧慮、期望薪資等，從側面能更深入地瞭解候選人的情況。

　　據Maggie介紹，今年上半年的獵頭市場，與去年相比呈現出明顯的特點，其中金融和財務的崗位比去年多了好幾倍，尤其是亞太區的財務總監職位。