不能把普通勞動者遺忘了

　　我住在都市「貧民區」，一幢８０年代的老式「鴿子樓」。隔壁鄰居是某大型企業的技工。４月３０日清晨，與他碰面寒暄，我說：「明天過節了，該好好放鬆一下。」鄰居一臉苦澀，長嘆一聲：「唉——，五一節早已把我們忘記了。過節不過節一個樣，反正是照常幹活。」我附和道：「加班拿三倍工資也不錯。」他淒然一笑：「哪來那個美事呀！加班少不了，從來就沒多發一分錢。能夠享受三倍加班工資的，都是坐辦公室的幹部，出力流汗幹活的人，只有當工具的份，能不下崗不失業就算天高地厚了。」

　　怎麼會這樣呢？我猛地想起來，他所在的企業頗有些名聲，報紙剛發了他們組織職工大聯歡的消息，歌舞昇平，熱鬧非凡，每人還發了２００元過節紅包。我就問：「你們廠不是開聯歡會了嗎？」聞聽此言，他雙頰一陣痙攣，嘴巴囁嚅老半天才說道：「不假，不假……是聯歡了，是發紅包了。可參加聯歡的人，都是科室白領，都是先進代表，都是大主任和小班長，沒有咱們出力流汗人的份兒，永遠沒有……」

　　鄰居的話句句如錘，敲擊著我的心頭，很痛很痛。其實，這並非個別事例和個別現象，許多地方都有類似情況。根據鄰居的講述和我們平時的觀察可以發現，我們重視、尊重、關愛的對象，往往太「集中」和「聚焦」，受到寵幸和優惠的多是工人的「領導」，多是工人的「精英」，多是工人的「代表」，而絕大多數的普通勞動者是無緣享受的。在某種程度上來說，這是一種不公。

　　我們不能光偏愛「精英」，而冷對普通勞動者，甚至把他們給遺忘了。社會好比一座巨塔，如果精英是寶光爍爍的塔頂，那普通勞動者則是默默奉獻的塔底。我們既要重視對塔頂的珍愛，又要重視對塔底的保護，一旦偏頗失衡，社會就無和諧可言。在這方面，我們的社會已經出現了偏差和問題，那就是對廣大普通勞動者關注的淡漠乃至失缺。