上海人跳槽頻繁 平均不到四年就換工作　

2006-03-02 20:31 上海人跳槽頻繁，平均不到四年即更換工作，上海市就業促進中心昨日首次發布勞動者職業流動週期分析報告，去年上海市勞動者的職業流動週期為四十六點四個月，與上年相比，流動週期縮短了九點二個月。上海「東方網」報導，本科畢業生小徐在短短兩年內換了三份工作，平均每大半年就跳一次槽。他表示：「我先後在技術、銷售、管理等崗位做過，積累了不同崗位的經驗後，想自己開公司。」其實，像這樣有創業想法的年輕人不在少數，尤其是學有專長的高學歷者。對此，職業指導專家分析，一批有強烈創業願望的年輕人，在獲得相關崗位經驗之後，走上了創業之路；也有一些人有創業衝動但無切實可行目標、又不願長期當打工者，總是感覺懷才不遇，於是頻頻跳槽。

分析報告顯示，學歷越高，職業流動週期越短。本科學歷和研究生的職業流動週期分別二十一點一個月和二十二點八個月；大學專科學歷為三十點五個月；初高中學歷職業流動週期則明顯長一些，達到五十三點一個月。

職業指導專家指出，這種流動趨勢尚屬正常，學歷較高的知識型勞動者，市場就業競爭能力強，對崗位期望值較高，希望通過流動找尋自身價值，他們也相對容易找到更滿意的工作；而學歷較低的勞動者就業期望值較低，容易滿足現有崗位，況且跳槽也較不容易，因此職業流動週期反而較長。

分析報告還顯示，年輕人換工作的頻率非常高。三十歲以下年輕人的職業流動週期低於平均週期，為十七點五個月，與上年相比，又縮短了半個月，年輕勞動力的流動頻率進一步加快。

在德勤工作的小張，在春節過後上班第一天，就遞了辭呈。她說：「工作一年後，我更願意回到學校去教書。」職業指導專家分析，受就業形勢影響，高校畢業生普遍有「先就業、後擇業」的心理，工作一段時間後，覺得不如意，就加入了跳槽大軍。

對於年輕人頻繁跳槽現象，專家還認為，年輕人有衝勁，喜歡選擇、嘗試新事物，覺得在某些崗位上工作一年後，基本上都是重複性的活兒，缺乏新意，於是希望通過跳槽獲得更多的機會；但也有一些「啃老族」的年輕人，因自身就業條件相對較差，又嫌苦怕累，工作稍有不如意就放棄，做做歇歇，也不少見。職業專家強調，年輕人職業流動週期較短反映了就業積極的一面，但部分年輕人因跳槽頻繁而忽視了經驗、技術積累等自身素質的提高，對自己的職業發展反而得不償失。

中央社