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中國高校女生瘋狂戀愛「借船出海」

 2005-12-06 00:34 桌面版 简体 打賞 0
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目前,正是中國高校畢業生找工作高峰期。深圳特區報消息,面對激烈競爭,大學生們使出渾身解數,另類求職方式也應運而生。記者近日採訪發現,一些冷門專業的女大學生為了尋求一份理想的工作,和一些容易找工作的男大學生突擊談戀愛,以「借船出海」的方式找工作。這種另類的求職方式在校園內外引起了不少爭議,也凸顯了當前女大學生找工作難的尷尬。

找個男生「借船出海」

即將畢業的帥哥們注意啦:我們是××大學大四優秀的女孩,現有意與你們做到資源優勢互補,以達到雙贏的目的。如能幫我們解決工作問題者,請發E- MAIL,有意願者到時可電話聯繫和面談,酬金可以面議。工作志願:市場營銷,廣告,公關,管理等,相信我們的才華依托於你們的力量,必能放光芒。

最近,類似這樣的「廣告」出現在一些高校校園網上,吸引了大學生們的普遍關注,同時也引起了不少爭議。一些學生告訴記者,「這已經不是什麼新鮮事了」。

據一些學生透露,大學中有一些冷門專業的女大學生為了尋求理想的工作,和一些容易找到工作的男大學生突擊談戀愛,或者請同學中關係比較好的男生幫忙找工作。

華南理工大學大四學生小李說,大學畢業之際,很多人反而閃電似的談起了戀愛,其中有一部分人是想搭上「校園戀愛」的末班車,給自己的大學生活畫上完美的句號,也有一部分是「生存所迫」,特別是女生,在找工作難的壓力下,找一位條件好的男生「借船出海」,在她們看來,不失為一條比較好的「出路」。

突擊戀愛人們看法不一

「我個人很看不起這種行為」,已加入找工大軍的暨南大學新聞系學生小林認為,找工作要靠自己的實力,不能為了找工出賣自己的感情。「這樣做好像是為了生存出賣自己,有把自己當作一種商品拿去交換的感覺。」另一位女生說。

記者採訪發現,高校中不少學生特別是女大學生對這種做法表示鄙夷,而更多的學生則因為就業壓力大而對這種做法表示了寬容。

「我不知道為什麼用人單位這麼看不上女生,但我們的機會確實比男生少很多。近幾個月來,我奔波於大大小小各種招聘會,但每次都是失望而歸。投了無數份簡歷,不是石沉大海就是被退回來。」找工作連連碰壁的機械專業學生小文無奈地說。

其實,像小文這樣應聘過程中遭遇性別歧視的女大學生為數不少,種種或明或暗的限制性要求,成為擋在女大學生就業路上的一道難以逾越的門檻。小文說,自己身邊也有一些女同學是通過男生幫忙找到滿意工作的。有些女同學選擇這樣的做法,第一、可以找到好的工作;第二、也許真的能遇到自己理想的另一半。

記者在近期廣州舉行的幾大招聘會上瞭解到,現在一些單位舉行工科專項人才招聘會時紛紛表示:單獨的女生求職不予考慮。只在有男生簽訂就業協議條件下,才可以考慮接受由這位男生「推薦」的一位女生。在人才市場上,許多用人單位對職位的要求明確註明只要男性,或者男性優先。

女生找工作難問題凸顯

高校之所以出現另類求職廣告,蘭州交通大學學生招生就業處處長魏軍認為,這種現象的核心問題是女大學生找工作難,許多用人單位對女大學生存在歧視,當然也有許多理工科工作適合男生不適合女生的問題,這是一個社會現象,不容忽視。

「事實上,面對當前越來越激烈的就業競爭,大學生尤其是處於劣勢的女大學生應該做好充分的心理準備。」暨南大學學生處李老師認為,經過高等教育的女生在面對就業時應表現得更加自立、自強,沒有必要把個人的發展寄託在別人身上。

李老師分析說,如今就業是市場化運作下的雙向選擇,企業有自己的用人標準,他們對於大學生的性別限制無可厚非,面對這種形勢,大學生只有提高自身素質才是解決問題的關鍵。李老師呼籲,政府應該為大學生就業創造更好的條件,拓寬大學生就業空間,也期待企業有一個更好的用人體系、標準和環境,更公平地引進人才。

在採訪中,一些專家表示,企業有企業選擇人才的理由,一些工作確實比較適合男性從事。事實上,這種現象暴露了就業供求中的一個矛盾。當初在設計大學准入門檻時,男女平等,而如今在企業准入門檻上,男女卻因為生理差距變得不平等了,這必然導致女大學生就業過剩。

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