一窺究竟：北京某中等偏上公司薪酬揭秘
公司共有70多人,主要從事研發工作(不是IT行業),每年銷售收入大約有1000多萬,公司總體的薪酬水平在公司所在行業的算是中等偏上,還算是比較有吸引力的水平,公司內部以外地人為主,除個別技術工人是北京土著之外,所有人員都是來自北京之外的其他省份,員工的年齡超過30歲的只有8人,研究人員大多數都是工作不超過3年碩士博士畢業生,技術工人全部是大專或中專應屆畢業生.月薪(稅前) 年度獎金(稅前) （RMB)
總經理(老闆,碩士,36歲) 14000 ----
副總一(非股東,碩士,29歲) 12000 10萬
副總二(非股東,碩士,32歲) 12000 6萬
部門經理一(碩士,27歲) 5850 6萬
部門經理二(碩士,31歲) 5650 4萬
部門經理三(碩士,28歲) 5250 5萬
辦公室主任(退休返聘) 3250 5千
項目經理(共12人,24-30歲) 4000(碩士)5000(博士) 2-6萬
技術工人(若干,18-22歲) 1200-2500 年底雙薪
財務人員(2人) 2500 年底雙薪
技術秘書(1人,26歲) 3000 年底雙薪
技術銷售 底薪加提成
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