幾個星期之前我在中國做了一次關於應聘工作的演講，我提出了一個敏感的話題。
我說:「近些年來，中國人很不幸地在世界範圍內享有不誠實的名譽和評價。」我用「很不幸」這個詞來形容，是因為我認為這是一個非常嚴重的問題，極大地危害著中國社會並傷害著中國人民。在我結束陳述之後,一個年輕人走過來對我說：「你剛才說現在所有中國人都是不誠實的。」我當時認為他不讚我的觀點，於是我向他澄清：「我從未說是『所有的』。」但他說：「我完全同意你的觀點,我想大多數中國人是不誠實的。」
我非常氣憤，給了所有學生零分
談論這樣敏感的道德話題一向非常艱難，但我認為「缺乏誠信」作為一個日益嚴重的社會問題必須要被記錄下來。不誠實的人通常會這樣說：「如果我不那樣做就無法在社會上生存和競爭，因為其他的人都那樣做。」我感嘆，如果每一個人都堅持這種想法，那麼不需要過多久這個社會就可以自我毀滅掉了。
很多中國人誤認為外國人之所以看不起他們是因為種族的原因，但就我的觀點，這種來自於部分美國人的厭惡不是因為種族歧視,而是因為中國人的不誠實。
我首先見識到不誠實的行為是我在大學授課時。在一場小測之後，我發現在學生們的答題紙上有著太多的相同的答案。顯而易見，一些學生抄襲了其他學生的答案。我感到非常氣憤，我給了所有學生零分。除非他們能夠證實他們在考試中沒有進行過欺騙。可是，只有少數幾個學生向我證明了他們沒有作弊。那次經歷後不久，我聽到其他外國教師說作弊在中國很常見。此外，我們還經常看到在校園裡張貼的提供替考服務的廣告。我不知曉學生們是否已經從作弊的行為中嘗到了很多甜頭，但我知道一些國際性的學校專門針對中國學生制定了嚴厲的規章制度。最明顯的莫過於TOEFL和GRE的替考現象。在GRE網站上這樣寫道: 「ETS曾經使用分開考試的管理制度，以在這些地區恢復分數的有效性。」
只發生在中國的另一種現象就是貼在大街上隨處可見的手機號碼。在美國，我從未看到過這種小廣告，每個人都清楚，一旦事情敗露，你不僅會失去工作，還會失去來自於其他人的信任，這個污點將永遠存在於你未來的生活之中。所有HR經理人都不會懷疑申請人學位的真實性，但如果一個HR經理人到中國來，他們會很快明白，在中國，不能夠相信證書之類的文件。
博訊
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