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傳中青報績效考評靠官審遭抨擊

 2005-08-16 16:23 桌面版 简体 打賞 0
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據報導,《中國青年報》(中青報)專版主編李大同日前發表萬言書,公開批評報社日前出臺的《採編人員績效考評條例(試行稿)》是要將記者和編輯「奴性化、庸俗化」,又指新規定的目的是「以少數領導官員是否滿意」作為衡量新聞價值的標準。這是繼去年中青報記者盧躍剛公開函後,該報再有編採人員提出批評。

據瞭解,中青報這項剛出爐的條例具體列出採編人員每月評比的計分標準,根據每人得分多少來獎罰員工,得分多者獎勵不設上限,但未能完成規定得分或出現負分者,則可能飯碗不保。由於加減分的標準以「領導看法」佔很大比例,於是引起採編人員不滿。該報「冰點」專版主編李大同向總編輯及編委會發出公開信,直斥條例剝奪了記者對社會和官場腐敗現象的監督權利,要記者順從官僚意志,妨礙甚至破壞中國今後的新聞改革和民主建設。

李大同說,條例的核心是將評價辦報標準依附於少數官員的喜惡之下,以利益徹底瓦解員工的價值體系,企圖造成員工對頂頭上司俯首貼耳、各部門明爭暗鬥的惡性局面,從而令記者、編輯「奴性化、庸俗化」。「一篇報導或版面受到讀者最高評價只能加50分,但只要受到某官員表揚,最低可加80分,最高可加300分!如果受到官員批評,還要反向扣分!」

李大同說,以官員好惡決定加減分,意味新聞報導無論付出多大努力,只要官員不高興就等於零。「在這樣蠻橫無理的制度安排下,編輯記者若非精神失常,誰會去搞輿論監督?」他認為新聞媒體基本的、代表社會良知和公正的功能輿論監督將完全消失。他說,事件的核心「是價值導向問題,是將中國青年報奴婢化、侏儒化、庸俗化的問題」;面對條例「我們不能再沉默,也沒有理由再沉默」。

李大同是中青報資深報人、第六屆中國新聞獎得主之一,其負責的「冰點」專版是中青報招牌欄目,以人物描述為基點,深刻反映社會現實與變遷、歌頌真善美、抨擊假醜惡,深受讀者歡迎。報導內容被各地報刊大量轉載,《冰點報導》還精輯成書,成為多所大學新聞系必讀參考書。李大同、盧躍剛連同劉縣書、杜湧濤獲譽為中青報冰點專版的「四大金剛」。


聯合早報

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