中國白領:我的美元薪水貶值了

最近最熱門的消息,人民幣升值可算其中之一。

  對一些特定人群來說,人民幣升值,直接導致他們的錢包「貶值」--每月領取的美元薪水,必須兌換成人民幣才能在國內使用。這一來一去,不就有損失了?

  好在大家一計算,覺得損失的數額只有2%,就算月薪 1萬元,也只「縮水」 200元左
右。加上央行闢謠,說不會一而再再而三的「 2%」。所以,拿美元的白領們大多不覺得有多肉痛。

  吃飯就免,加薪要緊

  盧先生 市場部職員 薪水兌付形式:美元

  說實話,這次人民幣升值,我們辦事處這幫人,恐怕是全上海反應最激烈的了。

  一般人可能會說,500美元月薪,折合成人民幣一算,一個月只少了百把塊錢,小意思。問題是,我們在這間小小的辦事處工作,本來就沒什麼升職空間,所以薪水的穩定性顯得越發重要。而且,相對同行,我們的薪水絕對算偏低的--人家辦事處,老闆的專職司機,月薪都能拿到1萬元!最過分的是,老闆不但按最低薪水給我們發錢,還實行「一攬子計畫」,沒有額外的保險、補貼不算,「四金」統統得我們自己交。這樣一算,薪水大大縮減!

  前一陣子,我們就在為薪水的事跟老闆「反矛槍」。結果老闆兩手一攤:「真的那麼低嗎?要麼你們拿份同行業薪酬調查報告出來。」不怕你笑話,我名為市場部職員,其實什麼都干,人人都是「十項全能」,連這種報告都要我們幾個人動手做。

  這邊廂報告還沒出來,那邊人民幣就升值了,本來就為錢少胸悶得很,忽然間平白無故又少了100多元,誰肯答應?

  老闆大概也知道我們怒火中燒,那天看到新聞,先踱出辦公室陪笑:「這樣吧,我先請大家吃飯。」我們撇撇嘴:「吃飯就免了吧,加薪的問題,我們慢慢談……」

  減少的不過是「零花錢」

  陸小姐 港資公司職員 薪水兌付形式:港幣

  我們老闆是香港人,所以用港幣支付薪水。每到發薪日,大家就排隊到財務部領港幣現金。

  頭一次領薪水時,我還琢磨著要去哪裡換人民幣用,結果剛出辦公室,就有人招呼我: 「來來來,到這裡來換錢!」原來他們認得「黃牛」。該名「黃牛」每到發薪日就跑來我們公司上一個小時的「班」。老闆也不在乎我們如此讓薪水「真相大白」,因為大家的薪水都是按崗位標准算,標準又訂得比較公平,真正透明。

  前兩天發薪水,老闆還特意過來打招呼:「你們這個月可能會略少些……」其實有誰在乎!這兩年人民幣跟港幣的匯率相差無幾,香港又鋪天蓋地地搞人民幣與港幣「1:1」,所以,不管是老闆還是同事,都把月薪的數值默認為「1:1」。至於港幣兌換人民幣多出來的那點零頭,全當是公司給我們發的零花錢。現在 「零花錢」減半,難道還跟老闆去討還不成?

  一樣幹活,「貧富不均」

  王小姐 英國公司職員 薪水兌付形式:曾拿美元,現改為人民幣

  人民幣升值,對我們沒有任何影響--從今年開始,我們北京、上海的員工,統一改發人民幣薪水。

  有這個改革,說到底還是因為匯率問題。以往,上海公司一直發美元薪水,但是北京卻按英鎊結算。想想看,這兩年英鎊漲得多厲害啊!大家干一樣的活,拿 「賬面上」一樣的薪水,實際到手卻嚴重「貧富不均」,心理不平衡是一定的。有段時間,英鎊慢慢回落,我們還頗幸災樂禍了兩天。

  去年底,人力資源部做問卷,每個人在「意見欄」就此內容大書特書了一筆。大概是看我們群情太激憤,大老闆從善如流,今年開始「一刀切」,所以,這回的人民幣升值,就跟我們毫無關係了。

 還是保住飯碗先

  何先生 外資媒體記者 薪水兌付形式:賬面上以美元支付,實際拿到手是人民幣

  央行宣布人民幣升值後沒幾天,我們辦公室的傳真機裡吐出一張通知,大意是:外服公司提醒我們,薪水可能因此有所變動,最好和老闆溝通一下。

  我們的薪水,是通過外服轉手的--公司交美元給外服,外服扣除一些費用後,以人民幣的形式發給我們。

  這份通知是我發現的,隨手往老闆辦公室裡一送,就轉身去忙別的事了。跟同事討論?哪裡有空!我們財經部這兩天忙得要死,本來一天只要寫一篇稿子,現在每天要寫六七篇,主題全是圍繞人民幣升值這件事。新消息不少,而且不是一大早剛上班時得到消息,就是臨近下班時又有新消息出爐。盯匯率的同事更是忙得人仰馬翻--人民幣升值的風聲由來已久,大家天天喊「狼來了」,可等「狼」真的來了,卻一點先兆都沒有,殺了他們個措手不及。

  這種時候,還去跟大家討論每月少一兩百元?還是先做好工作,保住飯碗要緊!

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